镜头一
“感谢集团公司相关部门能够如此迅速解决我提出的问题，让我真切感受到集团公司对职工关切问题的高度重视。”今年8月份，某单位职工在其工作群看到一条关于“禁止职工电动摩托车（即黄牌、蓝牌电动车）走机动车道”的通知，该职工认为通知缺乏交通法律依据，随即向集团公司纪委进行匿名举报。接到案件后，集团公司纪委立即将此案件交由保卫处办理。为尽快查明事件真相，保卫处立即展开调查，在核实事件经过及相关法规后，明确在厂区道路交通监督管理过程中，保卫处相关部室严格依据《甘肃省道路交通安全条例》对出入冶金厂区的电动摩托车进行监管，没有以任何形式向厂矿（外协）单位发布有关“电动摩托车禁止走机动车道”的通知。要求各基层单位针对电动摩托车骑行安全依法合规提出要求，在组织部署、精准宣教等方面持续发力，筑牢道路交通安全防线，并要求在工作群发布有关“电动摩托车禁止走机动车道”信息的单位，做好职工解释工作。为了能够更好地消除职工疑虑，保卫处也在第一时间通过匿名举报邮箱对职工进行解释反馈，感谢其对厂区道路交通安全管理工作的关心和支持，受到了该职工的赞扬和好评。
镜头二
宏兴股份产成品服务分公司职工向集团公司纪委实名举报。举报称：该公司某作业区综合员在无正当理由的情况下，多次驳回职工丧假申请。接到举报后，集团公司纪委第一时间要求该公司纪委迅速查实事件原委。经核实，该公司纪委认为作业区综合员在实际工作中缺乏沟通交流，缺失人文关怀，处置问题过于生硬，工作中存在简单机械、缺乏耐心等问题。随后，该公司纪委对相关人员进行了严厉处罚和批评教育，并责令其向举报职工赔礼道歉，获得职工谅解。为防止此类事件再次发生，产成品服务分公司结合本单位实际，深入推进“作风大整顿、环境大整治、效能大提升”专项行动，要求各部室、作业区和班组举一反三、吸取教训、引以为戒，及时排查、严肃处理职工身边的不正之风。
重视职工举报并积极回应解决是集团公司坚定不移整治群众身边不正之风和腐败问题的生动缩影，更是集团公司深入践行以职工为中心发展理念的具体体现。
今年以来，集团公司持续、深入开展“三抓三促”行动，在全面排查相关领域存在的突出问题的基础上，坚持问题导向，细化工作措施，积极响应职工关切，严肃查处、坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，做到分类施策、靶向施治，果断立案、迅速突破，建立健全防范基层“微腐败”长效机制，进一步维护了群众切身利益，推动全面从严治党向基层延伸。
各基层单位迅速行动、积极响应，以更实的作风、更硬的措施全力解决职工举报问题，在作风建设方面持续发力，不断巩固和扩大整改成果，为广大职工营造风清气正的干事创业环境。
提高思想认识 坚决落实工作要求
“只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。”今年以来，集团公司认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，始终把加强作风建设作为一项严肃的政治任务、一项重大的民心工程抓紧抓好，教育引导党员干部自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
在收到中央纪委、省纪委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治的相关文件后，集团公司党委第一时间作出部署，要求坚决惩治群众身边的不正之风和腐败问题，为职工营造良好的工作氛围。
3月份，集团公司制定下发了《酒钢集团公司纪委关于开展党员领导干部作风突出问题专项整治的工作方案》和《酒钢集团公司纪委关于开展基层“微腐败”及作风建设专项整治的工作方案》，从深入开展教育、全面查摆问题、开展专项整治、健全制度机制等四个方面入手，重点整治中层领导干部作风突出问题。
集团公司纪委紧盯基层重点领域、重要岗位和关键环节，着力整治工作方式简单粗暴、不担当不作为、漠视职工利益、不按制度办事等问题，持续加大监督执纪问责力度，严肃查处吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领、克扣侵占、贪污挪用等行为。
为进一步加大重点领域腐败问题的整治力度，集团公司纪委开展违规吃喝、违规旅游专项整治，重点整治“吃老板”“吃公函”“吃食堂”“吃下级”以及公款旅游、违规接受他人安排旅游、违规出国（境）旅游等问题，对顶风违纪行为露头就打，对隐形变异现象及时防治，以“小切口”推动作风建设落实落细。
高效推进落实 严肃整治“四风”问题
宏兴股份公司召开作风建设专项整治工作动员部署会，对阶段性工作任务进行细化分解、责任到人。
东兴铝业公司学深吃透专项整治工作方案内容，结合巡视巡察反馈的共性问题，组织该公司各级人员认真对照查摆并建立问题整改台账。
宏晟电热公司在专项整治工作落实过程中，定期对整改问题进行检查，确保落实措施有力，推动作风整治工作高效推进。
……
今年以来，集团公司各级纪检组织积极动员部署，组织召开专题会议，深入学习贯彻中央、省委关于作风建设的文件精神，认真落实集团公司工作要求。
各级纪检组织从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识开展集中整治的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，将整治群众身边不正之风和腐败问题的重要性讲清讲透，确保专项整治取得实效。
41家基层单位领导干部对照“变形走样、折扣变通”“不守规矩、自由散漫”“因循守旧、守摊躺平”“耍嘴皮子、有名无实”“唯我独尊、自我膨胀”“乱泼脏水、诬告陷害”等六个方面16项问题，逐条逐项开展自查自纠。
通过多种方式多维摸排、自我诊断，严防制度执行打折扣、搞变通。截至目前，各单位党员领导干部共计排查作风突出问题2000余条。下一步，集团公司纪委将督促党员领导干部对排查出的问题进行剖析整改，确保问题得到彻底解决。
围绕职工群众反映的痛点难点问题，集团公司纪委充分利用信访反映、日常监督、巡视巡察、审计等渠道，广泛收集问题线索，统筹抓好线索处置、监督办案、整改整治。各单位对2022年以来发生并查处办结的信访案件、问题线索进行“回头看”，对存在的倾向性和苗头性问题及时纠正处理。
在整治违规吃喝、违规旅游问题方面，集团公司纪委制定下发违规吃喝违规旅游自查自纠统计表，各单位严格对照自查，从源头上堵塞漏洞，防范违规吃喝、违规旅游等问题发生。
各单位党委本着有则改之、无则加勉的原则，通过集体谈话、个别提醒、谈心谈话等方式，重申纪律要求，层层传导压力，切实增强领导干部的政治自觉，引导其树立正确的价值观、勤俭节约的意识，自觉抵制奢侈浪费和攀比风气、自觉筑牢廉洁自律的思想防线。
时刻高度警觉 做深做实警示教育
时刻保持高度警觉、做深做实警示教育，是严肃整治群众身边的不正之风和腐败问题的重要举措。
集团公司纪委持续用好用活警示教育这剂“良药”，着力优化警示教育的内容、对象、方式，不断给党员干部“敲警钟”“筑防线”。
今年以来，集团公司纪委通过制发纪检监察建议书、召开警示教育大会、参观警示教育基地等方式，在不断丰富警示教育形式的基础上，深刻剖析违纪典型案例，运用典型案例和身边人身边事开展警示教育，让教育对象身临其境、感同身受，“零距离”感受违纪违法之害。
截至目前，集团公司下发纪检监察建议书6份，各级党组织共计开展党纪学习教育交流研讨88次、警示教育530次，切实提高了警示教育的针对性和震慑力。
重大节日是腐败问题易发多发的敏感时段，集团公司纪委紧盯重要节日节点加强监督检查。在重大节日前，认真组织党员干部学习中央纪委、省纪委相关要求及违反中央八项规定精神的通报，加大教育引导、警示提醒力度。
节日期间，集团公司纪委对本部各基层单位落实中央八项规定精神、廉洁过节、违规吃喝、违规旅游、酒驾醉驾等情况进行明察暗访，对各类歪风陋习露头就打、反复敲打，确保节日期间风清气正。
加强作风建设永远在路上。下一步，集团公司将继续深化思想认识，不断提高政治站位，坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重点领域和关键环节，坚持深挖细查、一查到底、查清查透，实施精准问责、集中整治，以“零容忍”的态度和强有力的措施狠刹不正之风，全力为企业高质量发展营造风清气正的干事创业环境。