（上接第一版）针对关键岗位干部，集团公司实施了更为严格的警示教育措施，将集中整治与日常提醒有机结合，开展廉洁提醒谈话，引导党员干部以身边发生的典型案件为镜，深刻反思，引以为戒，确保每位党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

同时，集团公司将党纪学习教育与干部队伍作风建设紧密结合，确保党的纪律贯穿于党员干部的工作与生活中，有效堵塞风险漏洞，转变工作作风，提升工作效能。扎实开展了党员领导干部作风突出问题专项整治、基层“微腐败”及作风建设专项整治以及违规吃喝违规旅游专项整治行动，并聚焦基层“小微权力”，深入开展廉政风险点排查，制定了重点岗位廉政风险防控清单。在推动为基层减负方面，集团公司聚焦在权责事项、文山会海等关键领域持续发力，取得了显著成效。今年以来，已查处反映基层“微腐败”和不正之风的相关问题11件，集团公司层面优化精简管理制度125部，会议数量同比减少15.4%，各单位合并解散微信、QQ等工作群100余个。

学用结合 融会贯通

推动党纪学习入心见行

集团公司层面抽调组织人事部门骨干人员分9组对41家基层党委党纪学习教育进行全覆盖、全过程调研指导；

紧盯基层党委、党支部两个层面，建立全覆盖联络指导机制及工作督办机制，常态化深入基层党组织开展党纪学习教育工作督导，推动重点任务落实落地；

把开展党纪学习教育作为推进中心工作的有效抓手，制定《贯彻落实省委主要领导调研指示要求任务分解方案》，从7个方面细化分解27条重点任务，压茬抓好推进落实，着力推动集团公司高质量发展和创建世界一流企业……

集团公司党委坚持两手抓、两促进，着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、教育和实践统一起来，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力，使党纪学习教育每项措施成为促进中心工作的有效举措。

宏兴股份公司党委聚焦集团公司七届四次职代会奋斗目标，紧盯集团主要领导在公司调研安排部署4个方面18项重点工作，系统谋划、统筹推动，在深化改革、资源保障、科技创新、项目建设、降本增效等方面破局突围，钢铁产业转型升级改造工作稳步推进，企业劳动生产率进一步提高、技术经济指标有效改善、资源保障能力不断增强、强链延链补链取得突破，企业核心竞争力进一步增强。

东兴铝业公司党委把开展党纪学习教育工作与推动年度重点工作任务结合起来，科学统筹经营、生产、项目高效衔接，1—9月份电解槽开启率达到98.7%，三季度实现超产1300吨，增效301万元，在学用结合中提升高质量发展成效。

宏晟电热公司党委把党纪学习教育同为基层减负紧密结合，对各职能部室要求基层作业区上报的例行材料数量由126项压减至100项，压减比例达20.6%；对原有的312部制度进行梳理、辨识，压减至239部，压减比例达23.4%；对网络工作群进行全面摸排梳理，各层级网络工作群由229个压减至157个，压减比例达31.4%。

纪严则清正，清正则心齐，心齐则事成。

集团公司党委将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，持续巩固党纪学习教育成效，不断巩固风清气正、干事创业的良好政治生态，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪，切实把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力。