本报讯（通讯员 陆明泽） 今年以来，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕培养建设高素质干部人才队伍目标，突出政治引领、服务大局、分类施策，扎实开展教育培训工作，以高质量教育培训助推集团公司实现高质量发展。

突出政治引领 把好“方向盘”

集团公司党委把学好用好讲好习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，深入实施党的创新理论学习教育计划，突出党的理论教育和党性教育主业主课地位，认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和全国、全省组织工作会议精神，制定《集团公司2024年度党员干部培训计划》，在培训中努力形成课程教学、实践调研、党性分析相统一的特色党性教育课程体系。优化调整教学布局，丰富完善课程体系，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，在讲全讲准讲深讲透上下更大功夫，把提高学员政治素质作为第一目标，把政治合格作为队伍建设第一标准，把政治训练贯穿干部成长全周期，严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

突出服务大局 建强“主阵地”

围绕深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，集团公司举办3期集中培训班，1000余人次中层干部、关键岗位管理技术人员参加培训。按照《集团公司干部教育培训规划（2023—2027年）》有关要求，举办为期2天的新提拔中层干部培训班，邀请省委党校专家学者开展集中授课和专题辅导，64名新提任中层干部参加培训。围绕培养高素质国有企业党员干部队伍，聚焦完善中国特色国有企业现代公司治理、国资国企改革、防范化解重大经济金融风险等重点，精心设置培训班次和培训内容，组织开展务实管用的专业化能力培训。分3期举办党务工作者专题培训班，举办1期党组织书记及党务干部专题培训班，培训基层党务工作者781人次。

突出分类施策 种好“责任田”

集团公司党委坚持精细化施策，分类实施员工知识能力提升工程，注重实效加强专业培训。与北京科技大学签订战略合作框架协议，联合举办矿物加工、冶金工程、机械等六个专业硕士班，培养300名高层次人才。推进落实钢铁职业技术学院综合改革，配强兼职培训师资队伍，入库兼职讲师突破1000人。围绕矿山、冶金、化工等9个专业，为宏兴股份、东兴铝业等单位开设技能人才现代学徒制订单班。分类实施知识能力提升工程，举办优秀年轻干部能力提升培训班、党组织书记专题培训班等。面向中层及以上干部开展新质生产力、新公司法、金融风险等专题培训，累计培训3830人次。面向普通管理人员开展工程项目、质量管理、人力资源等专题培训，累计培训4540人次。开展技术技能人才精益生产制造、“镁项目”建设等专业培训，累计培训7820人次。开展“三项岗位”和特种设备人员资质取证岗前培训10637人次。强化技能提升培训，组织“师带徒”技能、经验传承培养1800名青工，开展职业技能等级提升培训7411人次。