为进一步提高焊接队伍技能水平，持续强化检修质量管控，近年来，宏晟电热公司机务检修作业区深入推进焊接专业人才培养工作，下好师徒带教、技能培训、质量管控“三步棋”，为进一步提升机组运行经济性、减少锅炉“四管”（水冷壁管道、过热器管道、再热器管道、省煤器管道）泄漏事件提供了保障。

做好师徒带教

包揽技能大赛前三名

师徒带教是机务检修作业区的优良传统。该作业区为专业人员指派带教师傅，今年组织签订师徒协议7份。

带教过程中，师傅根据检修计划及徒弟学习情况，一方面为徒弟“量身定制”技能培养方案，明确阶段性带教目标；另一方面注重自我工作经验和技能的总结，并将其毫无保留地传授给徒弟，进一步激发徒弟学技能、强本领的热情，推动青年焊工技能提升。

经过多年的培养，该作业区焊接队伍目前共有高级技师4人、技师8人、高级工19人，其中4人获得甘肃省技术能手称号；连续两年包揽宏晟电热公司“力量杯”技能大赛前三名。

强化技能培训

开展技术培训77次

技术培训知识与当下检修内容紧密贴合；检修的重点难点在哪里，技术培训要点就在哪里……机务检修作业区焊接专业坚持理论和实操两手抓、两手硬，进一步增强培训的针对性和实用性，今年共开展技术培训77次，将锅炉“四管”、受热面管道、新型材料及狭小困难位置下的焊接工艺、技巧、注意事项等技能传授给青年职工，培训效果远远超出预期。

在培训方式上，该作业区依托“杜钧劳模工作室”，通过模拟操作、现场实操等方式，提高职工焊接技能。同时，结合培训项目难易程度对焊接实操频次进行量化，明确每项技能练习周期，并根据职工日常训练情况，按照定人、定期、定量的“三定”模式，逐级提升操作难度，按期开展技能考核，加压加力推动职工技能水平不断提升。

抓好质量管控

焊接质量合格率97.2%

焊接质量直接关系到设备运行状态及使用寿命。

近年来，机务检修作业区焊接队伍始终坚持“安全第一、质量为上、精检细修、创新增效”的工作原则，严格落实“预知维修”理念，努力提高焊接质量。

每次机组检修前，机务检修作业区针对重点焊接项目，搭建空间模拟实操平台，还原检修现场，组织全员模拟练习，对人员焊接试样进行射线检测，并根据检测结果分配重点焊接项目，确保焊接质量符合机组运行要求。2024年，该作业区焊接专业人员完成锅炉受监部件焊口6800余个，焊接合格率97.2%。

匠心传承，技能强企。机务检修作业区焊接专业将一如既往以精于工、匠于心、品于行、恒于业的职业追求，持续做好技能培训、质量管控、岗位创新等工作，以锻造焊接“精锐”队伍为目标，加压奋进、勇攀高峰，为宏晟电热公司稳定顺行赋能添力。