今年以来，宏晟电热公司铝电保障作业区党支部不断夯实组织基础，着力建强战斗堡垒，以“6543”为抓手大力加强党支部标准化建设，努力开创党建工作的新局面。党员肩上有责、争先有标、行为有尺、评议有据，有力促进了党员干部先锋引领作用，保障了设备安全稳定顺行，生产的活力进一步释放。

“六化”标准

描绘支部建设“全景图”

该党支部认真对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》，明确政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、基础保障和考核评价6个大方面标准化目标，细化执行基层党支部建设7个方面、33项考核标准，结合实际制定巩固提升计划，为党支部标准化建设条目式推进提供了“全景图”。五项工作已成为常态，即学习习近平新时代中国特色社会主义思想成为常态，支部党建“书记抓、 抓书记”成为常态，“三会一课” 制度落实成为常态，组织生活会开展成为常态，主题党日活动成为常态，让党支部更加坚强有力，让堡垒坚如“钢”。

“五抓”机制

种好支部建设“责任田”

为推动党建工作责任上肩、工作落地，该党支部建立党支部书记抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核的“五抓”工作机制，改善了党建与中心工作深度融入过程中的“两张皮”现象，保障2024年目标任务的全面完成。“五抓”机制的有效推进，进一步规范了党支部建设标准化各项工作程序和环节，推进党建工作有力有序开展，让工作更有“章”。

“四互”模式

创新考核验收“硬杠杠”

该党支部每季度开展一次党小组“互查、互评、互学、互促”活动，通过查学习、比基础，查指标、比贡献等形式，对4个党小组进行全面“会诊把脉”。通过“四互”模式，全体党员和各党小组充分发挥工作积极性丰富党员活动室，打造“党员书屋”，增强了党员“支部如家”的归属感。同时，坚持线上阵地与线下阵地相结合，充分发挥“甘肃党建”信息化平台作用，有效反映党内政治生活开展情况，“甘肃党建”信息化平台在职党员登录率100%，机关党内政治生活落实率100%，让阵地更像“家”。

“三种”途径

激发党员队伍“新活力”

为用党的创新理论凝心铸魂，该党支部研究制定党员教育培训计划，实现党员教育培训全覆盖；建立青年理论学习小组4个，59名团员青年分享学习成果。同时，把人才培养作为支部的重点工作，利用每周一班组活动，坚持开展“党员干部大讲堂”和各类安全警示教育，组织开展党纪学习教育知识竞赛、读书分享、红色观摩等系列活动， 真正使党员团员强思想、转作风、做表率。

此外，创新开展“一封家书”和“我为工友解难题”活动，支委每周深入班组征求党员职工意见建议，解决职工生产生活瓶颈问题83项。