本报讯（记者 张瑾 通讯员 于花） 近日，宏兴股份不锈钢分公司党委积极落实集团公司纪委部署要求，全面深入开展基层“微腐败”和作风建设专项整治，进一步净化了政治生态，切实推动全面从严治党、从严治企落到实处、深入基层。

不锈钢分公司党委高度重视，第一时间组织召开基层“微腐败”及作风建设专项整治动员会，传达学习集团公司基层“微腐败”及党员领导干部作风建设专项整治工作部署要求，要求两级党组织高度重视整治工作。不锈钢分公司制定下发关于开展基层“微腐败”及管理技术人员、班组长作风建设整治的工作方案，明确责任目标，压实责任进度；各党支部召开支委会专题研究“微腐败”及管理技术人员、班组长作风建设整治工作，紧盯16项重点问题，结合实际开展自纠自查，进一步提高党员干部职工对基层“微腐败”及作风建设专项整治工作的责任感和使命感，确保整治工作有序推进。

治理“微腐败”，关键在于抓好思想建设的源头治理。不锈钢分公司党委始终把强化理论武装和政治忠诚作为推动作风建设的重要措施，领导班子成员围绕“六大纪律”开展党纪学习专题研讨，通过党委理论学习中心组学习会、“三会一课”等方式组织党员干部和关键岗位人员深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，用思想理论更好地武装头脑、指导实践。同时，运用好违纪违法典型案例和警示教育基地，每季度组织两级党组织召开警示教育会，组织42名党员干部赴酒泉监狱开展警示教育，扎实开展以案说纪、以案说责，引导党员、干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。

此外，该公司党委组织“小微权力”人员学习岗位设置、薪酬发放、考核奖惩、差旅管理办法和接待管理办法等规章制度，并将制度和规矩潜移默化为一种工作和生活习惯，使之成为行动的“镜子”、做事的“指南”，督促“小微权力”人员真正成为谋发展、抓发展、促发展的行家里手。

专项整治工作中，该公司党委着力开展问题查摆，建立56个问题台账，组织13名党支部书记、班组长以及其他具有“小微权力”人员，就吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领、克扣侵占等行为开展作风建设整治自纠自查和问题整改；着重围绕违规吃喝、违规旅游问题，逐项逐条排查党的二十大以来公（商）务接待、参加会议、考察培训等方面的违规违纪问题。

为确保整治工作取得实效，该公司党委还建立了健全的监督机制，重点对5个部室和7个作业区的绩效考核、奖励发放情况开展监督检查，针对同一问题重复考核、考核事实描述不清楚等4个问题下发通报；紧盯重要物资管理工作，对轧制油和乳化液管理情况开展监督检查，发现未按照规定留存验收相关资料等3项问题；对超低排放改造项目部党建工作和项目管理情况开展监督检查，发现项目个别协议及招标推荐表签订不规范等2项问题。针对检查出的问题，该公司党委进行了严肃考核问责并逐项抓好整改落实。

不锈钢分公司党委副书记、纪委书记、工会主席贺宏表示：“此次基层‘微腐败’和作风建设专项整治工作是加强内部管理的重要举措，下一步，将持续巩固整治成果，加强监督检查，防止问题反弹回潮，确保专项整治工作取得持久性成效，营造风清气正的工作环境，进一步激发职工的工作积极性和创造力。”