本报讯（记者 焦媛媛） 近日，甘肃工会重点工作2024年第5期创新案例名单公布，“酒钢打造‘四个工程 四个体系’产改模式 助推企业高质量发展”入选产业工人队伍建设改革板块，“酒钢集团公司全面提升职工生活品质 助力企业高质量发展”入选工会服务职工板块。

集团公司工会深入推进体制机制改革，深化实施产业工人思想政治引领、职业技能素质、创新创造能力和生产生活质量提升工程，形成了“四个工程 四个体系”产改模式，培育出全国行业技术能手11名、省级技术能手和标兵2061名；创建全国示范性劳模创新工作室1个、国家级技能大师工作室3个，省级示范性劳模创新工作室7个，为建设世界一流企业奠定了坚实人才基础。

与此同时，集团公司工会始终坚持以职工为中心的工作理念，紧扣“高品质生活”和“高质量发展”定位，聚焦困难、特殊群体诉求和群众急难愁盼问题等，进一步修订完善帮扶制度，建立补充医疗保险基金和内部退养职工生活费最低保障和正常增长机制，落实“一适应、两挂钩”工资决定机制，切实解决职工最关心的利益问题，为企业高质量发展凝聚强大合力。

据悉，为全面落实全总“559”工作部署和省总工作安排，深入推进学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述甘肃工会实践创新活动，2024年，甘肃省总工会参照全总做法，发布全省工会重点工作创新案例，供各级工会学习借鉴。