本报讯 集团公司七届五次职代会系统总结2024年生产经营和建设发展成绩，提出2025年工作的总体要求、主要目标和重点举措。连日来，集团公司各基层单位迅速响应、积极行动，掀起学习职代会精神的热潮，努力把思想和行动统一到职代会精神上来、把智慧和力量凝聚到落实职代会提出的奋斗目标上来，凝聚起上下同心、团结奋进的强大合力。

宏兴股份公司传达学习集团公司七届五次职代会精神，要求全体干部职工通过解决资源保障难题、推进科技创新创效、购销两端同步发力等措施，确保经营稳健；深入落实钢铁产业链链主责任，聚焦新兴产业做大钢铁产业生态圈，并突出“拳头”产品卓越定位，切实做好产业转型和产品结构优化调整工作；深化党的政治建设，强化企业人文关怀氛围，坚持不懈加强干部作风建设，推动企业竞争力、凝聚力与执行力全面提升。

东兴铝业公司召开四届二次职工代表大会，传达学习集团公司七届五次职代会精神，并对2025年各项重点工作进行安排部署。该公司要求，要以开放合作的姿态共享产业链资源，按计划稳步推进项目建设；着力培育战略性产业，聚焦薄弱环节，集中资源进行重点突破，为企业长远发展筑牢根基；加强生产成本管控，持续优化生产技术指标，优化产品结构，提升产品档次，加快向一流企业目标迈进。

宏晟电热公司召开专题会议，传达学习集团公司七届五次职代会精神，要求干部职工将职代会精神转化为实际行动，积极投身生产经营建设和改革发展主战场，为电力能源产业高质量发展提供坚强保障；按照“安全稳定、经济高效、绿色低碳”的生产经营方针，聚焦年度生产经营目标，优化生产设备管理，加快实施“三改联动”，持续提升经营质效；充分利用周边资源优势，加快能源结构转型，积极探索新型能源体系发展路径，以实际行动为集团公司建设世界一流企业作出积极贡献。

物流公司召开专题学习会议，传达学习集团公司七届五次职代会精神，要求全体干部职工切实把思想和行动统一到职代会精神上来，紧紧围绕2025年安排部署的重点工作，全力推动职代会精神入脑入心、贯彻执行。

宏源公司各党支部积极开展传达学习集团公司七届五次职代会精神主题党日活动，引导全体干部职工将职代会精神转化为务实举措，凝心聚力、奋楫扬帆，为确保宏源公司顺利完成年度任务目标作贡献。

工程技术公司通过“三会一课”、工作例会和班前班后会等多种形式传达学习集团公司七届五次职代会精神，号召全体干部职工以全面服务集团公司生产经营发展为目标，充分发挥协同发展优势，推进工程咨询、施工等业务融合，努力打造区域工程技术服务综合性企业，全力推动2025年各项目标任务落实落地。（下转第二版）