本报讯（记者 张瑾）2024年以来，宏兴股份选矿厂积极贯彻落实集团公司纪委相关工作要求，扎实推进党员领导干部作风突出问题、基层“微腐败”及作风建设、违规吃喝违规旅游等专项整治工作，全力推进全面从严治党向纵深发展。

在党员领导干部作风突出问题专项整治方面，选矿厂党委及时召开动员部署会，对专项整治工作进行安排部署，组织厂领导班子与全体管理技术人员深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，为整治工作奠定坚实思想基础。通过多种形式开展党纪学习教育，中层干部积极参与网络课程、读书班等学习活动，并围绕“六项纪律”等专题展开交流研讨，党委理论学习中心组持续强化党规党纪学习，不断增强干部作风建设的政治自觉。中层领导干部认真对照自查表，全面查摆98项问题，制定136条整改措施，现已全部完成整改。针对整治范围界定不清问题，及时明确专项整治的范围和整治重点，确保整治方向精准。同时，注重建章立制，研究制定《选矿厂物资出入厂管理办法》等5部制度，修订25部制度，确保专项整治既治当前又管长远。

与此同时，该厂全力推进基层“微腐败”及作风建设专项整治工作，组织188名党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》，并参加市委党校专题培训；8个党支部将专项整治工作与常态化纵深推进“三抓三促”行动结合，面向重点岗位和关键人员进行再动员再部署。189名具有“小微权力”人员自查问题，建立问题台账，列出问题清单，目前已整改完成。

此外，该厂纪委书记围绕基层减负调研，通过管理诊断、流程优化、措施改进等手段，推进落实文件、会议、台账精简工作。该厂纪委针对部分管理技术人员重点工作落实不到位等作风问题，下发专项通报3期，约谈26人次、经济考核28人次共1.9万元。安全监督方面，深挖细查安全管理中的作风隐疾，以党支部安全重点工作和管理技术人员安全职责落实为重点，发现31项问题，通报2期，约谈5人次。调查问卷显示，职工对作业区管理人员和班组长工作作风评价“好”及以上占比分别达到92.02%和87.97%，整治工作有力推动、基层作风持续向好。

违规吃喝违规旅游专项整治中，该厂通过多种方式开展警示教育24次、纪委书记“讲廉”3次，对节日期间聚餐吃请情况进行明察暗访，并组织各级管理技术人员学习公司差旅、接待、培训等方面的管理制度，全面掌握禁止违规吃喝、违规旅游方面的各项规定。对差旅费用报销凭证、商务接待进行“回头看”，经梳理无违规问题，且对关键人员持有出国境证照情况进行排查，集中保管8名人员因私出国境证照，同时对26人次出差人员进行廉洁纪律告知，确保廉洁纪律落实到位。

通过扎实推进专项整治，该厂各级管理技术人员和班组长工作作风更加务实，服务基层的意识和能力得到提高，工作合力逐级形成。2024年，该厂铁精矿产量完成513万吨，达到2016年以来最高水平，荣获集团公司“先进单位”，4次获得宏兴股份公司“红旗单位”。同时，通过完善各项制度，规范权力运行和过程监管，建立了较为完善的制度体系，从源头上堵塞了漏洞，使整治工作成果得以巩固和深化，为长效治理提供了制度保障。

下一步，选矿厂将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党纪学习教育常态化，严守中央八项规定精神，强化制度执行与落实，确保全面从严治党持续深化，为高质量发展提供坚强保障。