本报讯（通讯员 张建军）2024年以来，天工矿业公司不断强化安全管理，压实安全管理责任，健全完善以全员安全生产责任制、安全生产教育培训、风险分级管控和隐患排查治理为重点的安全管理制度，使安全管理由被动接受向主动参与转变。全年开展专项检查28次，查出隐患问题184项；对新洲公司开展了12次帮扶式安全检查，查出隐患问题154项。全年未发生各类人身伤害事故，安全生产平稳顺行。

按照2024年安全工作要点，该公司签订安全生产目标管理责任书，编制年度安全生产工作清单及推进计划，各部门、子公司按照工作任务清单推进落实各项安全管理工作。为建立健全安全履职评价体系，该公司完善全员安全生产责任制，各部门对照岗位职责落实落细岗位安全生产责任，对照天工矿业公司包保细则落实各级管理技术人员的安全履职。制定安全生产重点工作推进落实表，按日将推进落实情况进行通报，并持续对各部门各单位安全履职情况进行检查，每周对班子领导和部门负责人进行履职评价公示，将领导干部和负责人安全履职情况置于全体职工的监督之下。

与此同时，该公司加大对职工安全知识和安全规章制度的培训，全面提升职工的安全理论知识、安全技能、安全素质。修订完善公司安全培训教育管理办法，通过建章立制明确安全培训职责分工、培训要求等，不断完善安全培训体系，规范安全培训教育工作；严格按照安全培训相关法律法规等规定，对公司安全培训教育计划进行补充完善，按照培训计划组织开展全员安全教育，组织气瓶安全管理、消防安全、隐患排查等专业培训14次，共203人次参加；利用线上培训系统开展有限空间、职业健康、道路交通、消防安全等全员安全知识培训9次，共473人次参加；业务部室针对关键节点、关键作业开展安全培训，开展专业安全培训工作特种设备安全管理、冬季安全生产等专项培训。此外，组织开展了《甘肃省生产安全事故隐患排查治理办法》的符合性评价，修订完善了《酒钢（集团）天工矿业投资有限公司安全生产费用提取和使用管理办法》《酒钢（集团）天工矿业投资有限公司消防安全管理办法》等安全规章制度，确保安全管理体系有效运行。