近年来，宏晟电热公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展精神文明创建活动，实现了主责主业与文明创建融合发展、互促互进。

“党建+创建” 绘就文明创建新图景

该公司始终把文明创建工作与中心任务有机融合、一体推进，形成了主要领导严格抓、分管领导系统抓、责任部门具体落实、全体职工广泛参与的文明创建工作格局。同时，该公司党委以创建文明单位为载体，将党建工作开展与文明单位创建工作结合，每半年对精神文明单位创建工作情况进行研究讨论和总结，制定下阶段重点任务，做到年初有计划、年中有督促、年末有总结，让文明创建机制更加健全，保障更加有力。

依托精神文明创建，该公司定期组织志愿者慰问孤寡老人、发放“家庭安全用电”宣传手册、开展“电小二”党员志愿服务等；在“道德讲堂”活动中，邀请道德模范讲述先进事迹，引导职工争做传播正能量的文明使者。

“三抓+三强” 打造文明创建新高地

抓思想教育，强化道德风尚。近年来，该公司开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等，依托“三微一端”、党建活动室、公开公示阵地等进行宣传，并结合“一区一岗两队”创建网络文明志愿服务队，文明创建实现“线上”“线下”全覆盖。

抓队伍建设，强化素质提升。安全生产月期间，该公司积极开展“我为安全献一计”“党员身边无违章”“安全漫画”征集等活动，让安全理念在文明沃土中生根发芽。同时，聚焦中心任务，组织开展“力量杯”职工职业技能大赛，焊接、钳工、电气等9个工种开展技能比武，职工学技能、强本领、展风采热情高涨，评选出“能工巧匠”42人。

抓文化建设，强化文明根基。该公司坚持把文化建设与文明创建相融相促，精心打造党建文化长廊、廉洁阵地等，建设职工“读书角”8个，配发书籍、期刊、报纸1200余册，为职工提供了丰富的精神食粮。组织开展羽毛球、篮球、乒乓球、台球等活动，职工积极参与，在公司内掀起了健身热潮。积极响应嘉峪关市精神文明办公室号召，组织开展“我们的节日”系列活动，通过送春联、包饺子、剪纸、做荷包等活动让职工深刻感受传统文化的魅力。积极开展“文明餐桌”“垃圾分类”“无烟单位”等主题活动，倡导绿色低碳生活，教育引导职工养成文明行为习惯。

“共建+共享” 展现文明创建新风貌

以“文明实践树新风”为主题，该公司组织开展义务劳动、志愿服务等活动，对社区卫生死角、公共区域电气设施进行集中整治，为创建清洁、文明、和谐社区提供可靠支撑。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，组织开展义务植树活动，对厂区内绿化带进行整治，清理杂草、枯枝等，进一步增强职工环保意识，让爱绿护绿深深扎根于每一位职工心中。定期组织开展无偿献血活动，职工参与率达75%，为血液库存注入了宝贵的“生命能量”。积极开展“学雷锋”“文明引导员”等公益服务活动，职工化身文明交通“劝导员”、文明“宣传员”、路面“保洁员”，用实际行动描绘文明城市蓝图。开展古浪县扶贫结对帮扶，倡导职工购买农产品，解决农户销售难题，展现国有企业责任与担当。开展“阳光助学”活动，为职工子女送上助考爱心包。

文明无止境，创建不停歇。该公司将持续深化文明创建工作，不断加大精神文明创建力度，为创建世界一流电力能源企业注入源源不断的精神动力。