本报讯（通讯员 高莹） 近日，东兴铝业陇西分公司迎来了134名朝气蓬勃的新入职大学生，为帮助新入职大学生快速融入公司，熟悉了解工作环境，增强对企业的认同感与归属感，该公司精心筹备，为新入职大学生量身定制个性化培训方案，上好入职培训“第一课”。

培训涵盖公司概况、规章制度、安全环保、职业健康、电解铝工艺流程、铝加工工艺流程等专业课程。由企业管理和安全生产领域的技术骨干组成的讲师团队，利用集中面授、现场观摩、素质拓展相结合的多种方式进行培训。集中面授时，讲师们深入浅出地讲解知识要点，让新入职大学生在理论学习中构建对公司的全面认知；现场观摩环节，新入职大学生深入生产一线，直观感受工艺流程，将理论知识具象化；素质拓展活动则让新入职大学生在团队协作中增进彼此的了解。通过一系列培训，新入职大学生进一步了解了企业的发展前景，更明确了自身的岗位职责和工作目标。

培训结束后，在新入职大学生见面会上，分公司主要负责人希望新员工积极转变心态，主动适应环境，尽快在工作中找到实现自身价值的动力，干一行爱一行，将所学知识应用到实际工作中，把工作做好、做细、做精，以务实的作风和踏实的干劲发挥青年生力军的作用，努力成为独当一面的青年人才。