宏晟电热公司热电生产二作业区党支部辖区内共有4台热电联产机组，装机总容量1340兆瓦，年可实现发电量91亿千瓦时，装机规模为2台320兆瓦和2台350兆瓦发电机组，是集火力发电、工业蒸汽与民用采暖热力供应的热电联产机组，主要承担着酒钢冶金厂区、嘉北电解铝以及嘉酒电网电力供应和嘉峪关市区、酒泉肃州区居民冬季供暖任务。

近年来，热电生产二作业区党支部紧紧围绕“红色引擎、聚力发展”这一核心，以“党建+”模式为有力载体，以打造安全稳定的生产形势为出发点，以培养爱岗敬业的工作作风为落脚点，将党建工作与生产经营深度融合，有力提升了支部堡垒战斗力，激发了党员示范新活力，带领和凝聚职工团结奋进、锐意进取，实现了党建工作与中心任务同频共振、协同共进。

建强战斗堡垒 提升组织效能

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。该党支部严格落实党内组织生活制度，通过“三会一课”、民主生活会等形式，不断加强党员队伍建设，提升党员的党性修养和综合素质。

在生产现场，“党员突击队”“党员示范岗”成员主动承担起急难险重生产任务。在技术研发领域，以党员为核心的攻关小组加紧攻克技术难题，大大激发了创新活力。2024年，该党支部完成发电量92.22亿千瓦时，较年基本计划超发4.28亿千瓦时；完成供热量1083.57万GJ，较年计划增加15.22万GJ；完成供电煤耗286.71g/kWh，较年计划降低13.9g/kWh。党员们发挥先锋模范带头作用，激发了全体职工的工作积极性，形成了你追我赶、奋勇争先的良好氛围，组织效能得到极大提升。

创新党建模式 激发经营活力

为了让党建与生产经营更加紧密地融合，该党支部实施“党建+创效”模式，围绕长期制约机组经济运行、指标进步、安全生产的瓶颈问题，成立挂帅揭榜、专业包抓、党员群众积极参与的攻关小组，将“党员责任区”“党员示范岗”创建与生产经营互相渗透、紧密相结合，实现重点岗位、重要环节、关键操作，党员覆盖率100%。

2024年，该党支部完成研究项目1项、技术改进项目5项、QC课题3项。同时，通过举办红色文化主题活动，参观酒钢展览馆，开展“安全生产、党员先行”等活动，将党建文化与企业文化深度融合，营造出积极向上、富有责任感和使命感的氛围。

着重人才培养 筑牢发展根基

人才是企业发展的第一资源，该党支部高度重视人才的培养与选拔，构建起一套完善的人才培养体系，既注重党员干部的政治素养提升，又兼顾专业技能培养，为生产经营筑牢坚实的人才根基。

一方面，该党支部依托“三化”改造工程，将汽机与化学、锅炉与脱硫的专业知识相互融合学习。组织运行值开展技术问答、现场考问、现场实际操作、工器具使用、系统图默画、操作票默写、事故预想及仿真机等培训，全年共有100余人取得了一专多能跨专业上岗资质。鼓励党员参加行业技能竞赛，让党员成为业务骨干，发挥示范引领作用。另一方面，在人才选拔任用过程中，突出政治标准，优先选拔政治素质过硬、业务能力突出、群众基础良好的党员担任关键岗位职务。

未来，热电生产二作业区党支部将继续强化党建引领，不断探索党建与生产经营融合的新路径、新方法，让这一“红色引擎”持续发力，为企业创造更加辉煌的明天。