2024年，集团公司纪委监察专员办公室、党委巡察办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学细悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，聚焦新一轮国企改革深化提升行动、创建世界一流企业等中心任务，持续深入强化政治监督，做实做细日常监督、专项监督，坚持以严的基调、严的措施、严的氛围正风肃纪反腐，全力护航集团公司创建世界一流企业取得新成效。纪委监察专员办公室在省纪委监委派驻（出）机构考核中被评为“优秀”等次，纪委监察专员办公室、党委巡察办公室被评为集团公司2024年度先进部室。
强化政治监督 筑牢思想防线
政治监督是纪委监察以及党委巡察工作的基石。2024年以来，纪委监察专员办公室、党委巡察办公室建立健全监督工作台账，主动靠前监督，常态化开展“回头看”，推动政治要件、重大政策、重点任务落地见效。
突出引正纠偏，查问题、促执行。该部室坚持问题导向，紧盯“关键少数”深化政治素质和政治品行分析研判，动态完善中层干部廉政档案，为监督对象精准“画像”。聚焦党员领导干部责任落实、履职行权等情况开展监督检查40次，督促整改问题128项，问责考核中层干部18人次。同时，把从严管理监督与激励保护党员干部担当作为统一起来，具体化落实“三个区分开来”，推动党员干部干净干事、大胆干事。
注重常态长效，建机制、聚合力。该部室坚持抓在经常，将政治监督与巡察监督、日常监督、专项监督结合起来，贯彻巡察工作“四个落实”要求，对12家基层党委和17个职能部门开展2轮常规巡察和“回头看”工作，健全巡察组履职评价管理制度体系，开展巡察整改验收评价，发挥以巡促改促建促治作用。紧盯省委巡视反馈的56项具体问题整改，制定巡视整改监督工作方案，督促制定各类制度及方案273个、考核问责254人次。目前，巡视反馈的56个问题已全部完成整改。
聚焦重点领域 做好风险防控
在日常监督工作中，纪委监察专员办公室、党委巡察办公室聚焦安全生产、重点项目、医药购销等重点领域，开展了一系列专项监督检查，有效防控集团公司各类风险隐患。
聚焦安全生产理念、安全责任落实、问题隐患整改等重点，该部室结合集团公司安全生产大反思大排查大整治活动，制定专项监督方案，对41家基层单位开展“地毯式”“滚动式”监督检查，发现并督促整改问题51项，考核问责中层干部11人，对1家基层单位责任落实不到位问题进行通报。
同时，该部室常态化对本部和驻外基层单位“三重一大”制度落实情况开展监督检查。2024年全年对6家驻外单位和4家驻外销售公司开展监督，发现各类问题57项、经营风险4项，考核问责中层干部7人，进一步规范了权力运行，确保了科学民主决策。
该部室聚焦关键领域重点环节抓监督，对4家采购及招投标项目较多的单位开展专项监督，深入查摆大宗原燃料采购招投标环节存在的问题36个，提出堵塞漏洞管理建议4条，有效助力提质增效保目标任务。牵头开展跨境腐败治理专项整治，制定跨境腐败治理2024年工作要点，督促相关部门和单位修订境外企业党的建设、廉洁风险防控等方面制度26部。抓实医药领域腐败问题集中整治监督，全年开展督导检查13次，整改问题30余项。
坚持全面从严 深化治理成效
在推动集团公司全面从严治党工作中，纪委监察专员办公室、党委巡察办公室始终压紧靠实“两个责任”，认真履行协助职责和监督责任，为集团公司健康发展提供坚强保障。
压紧靠实“两个责任”，该部室持续用好与党委书记、班子成员定期沟通全面从严治党和党风廉政建设工作机制，及时反映日常监督中发现的苗头性问题，督促履行“一岗双责”，推动全面从严治党责任横向协同协作、纵向传导到位。2024年，党委专题听取党风廉政建设工作8次，党委书记、纪委书记与职能部门、基层单位主要负责人开展廉政集体约谈2次。
纵深推进“三不腐”，该部室2024年受理信访举报124件、处置问题线索83件，给予党纪政务处分23人。扎实推进以案促改促治促建工作，督促相关部门和基层单位修订完善各类制度30余部，向5家相关基层单位下发纪检监察建议书8份。针对各单位排查梳理的3800余项廉洁风险点，督促制定具体防控措施，着力堵塞管理漏洞。认真落实党纪学习教育工作部署，邀请省纪委监委有关同志开展《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》专题辅导2次。扎实开展“一季度一主题”特色廉洁教育活动，各级党组织灵活运用警示录、忏悔录、警示教育片以及警示教育基地开展警示教育666次，其中赴酒泉监狱等地接受现场教育89次。
推进作风建设常态长效，该部室常态化纵深推进“三抓三促”行动，围绕13个“聚力抓”和36项重点工作制定实施方案和任务清单，强化日常督察和考核评价，靶向纠治作风突出问题。大力开展党员领导干部作风突出问题专项整治和基层“微腐败”及作风建设专项整治活动，全年督促整改作风问题2323个，查处反映基层“微腐败”和不正之风的相关问题20件，下发通报1期，批评教育7人次，有力促进了党员领导干部和基层干部队伍作风的转变和提升。深化整治形式主义官僚主义为基层减负，组织召开推进会，督促制定为基层减负30条硬措施。2024年以来，集团公司层面优化精简管理制度125部，会议数量同比减少15.4%，发文数量同比减少4.5%，切实减轻了基层负担，提高了工作效率。
严格自我约束 深化铁军建设
纪委监察专员办公室、党委巡察办公室始终坚持以政治建设为统领，抓牢抓实支部党建工作，多措并举推动“铁军”建设。该室常态化开展政治教育、党性教育、纪律教育，在党纪学习教育上走在前、作表率，引导纪检监察干部在思想淬炼、政治历练中正本清源、固本培元，始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。
在持续推进纪检监察体制改革方面，该部室加强纪检干部锻炼培养使用，向集团公司党委推荐提拔使用能力突出、表现优秀的纪检干部，配齐配强基层纪委书记和专兼职纪检干部，其中钢铁、铝业产业板块单位设立纪委办公室，配备专职纪检干部6人。为钢铁学院、酒钢医院各配备1名专职纪委书记，加强监督执纪。完善信访举报和问题线索工作流程指引，指导推动纪检监察工作规范化法治化正规化。
此外，该部室持续推动规范化法治化标准化建设，健全完善监督检查、审查调查、案件审理相关制度、清单文书、流程指引，不断提升纪检监察工作质效和水平。邀请省纪委监委相关同志开展问题线索核查处置专题培训，组织开展集中培训2期，选派16名纪检监察干部参加上级纪委监委和地方纪委监委“以干代训”“以案代训”，全方位提升了专业能力和综合素质。
为持续巩固纪检监察干部队伍教育整顿成果，该部室健全纪检监察干部全面从严监督管理机制，召开纪检监察干部纪律警示教育大会，深入检视纠治问题，对4家推进“三零”问题整改滞后的基层纪委书记进行约谈，对违反会议纪律的8名纪检监察干部进行考核通报。