近日，酒钢积极响应全省深化“三抓三促”行动号召，迅速制定并下发行动方案，对本年度“三抓三促”行动进行全面且细致的安排部署，不仅勾勒出企业提质增效、创新突破、蓬勃发展的新图景，也彰显出传统钢企向新质生产力跃迁的坚定决心。

回望2024年行动成效，酒钢交出的成绩单可圈可点：全年吨钢综合能耗同比下降8.6%，高端特种钢产量占比提升至32%，数字化改造项目完成率超预期15个百分点。

然而，在亮眼数据背后，仍存在一些棘手问题。部分干部职工思想认识存在偏差，未能深刻领悟行动的重要意义，仅将其视为阶段性任务，缺乏持续深入推进的主动性与自觉性；一些部门和单位存在形式主义倾向，工作落实浮于表面，未将行动要求转化为工作举措；面对新情况、新问题，个别单位习惯沿用传统思维和工作模式，无法适应新形势下工作的复杂多变性，在一定程度上阻碍了行动的深入开展。

为推动“三抓三促”行动切实落地生根、开花结果，就必须精准锚定重视学习、狠抓落实、提升效能这三个核心要点，从思想根源上筑牢学习意识，在执行过程中强化落实力度，于工作成效上凸显效能提升，确保行动全方位、深层次、高质量推进。

抓学习促提升是基础。我们要充分利用专题学习、专题研讨、专题调研以及专题练兵等方式，深入学习领悟党的创新理论，在学中干、在干中学，持续提升以知促行、以行求知、知行合一的能力。同时，要主动参与各类培训与技术研讨活动，积极汲取新知识、钻研新技术，不断提升专业素养，着力推动技术创新和管理升级，推动企业在激烈的市场竞争中赢得主动、抢占先机。

抓执行促落实是关键。我们要紧紧围绕党中央、省委省政府的重大决策部署，以及集团公司七届五次职代会确定的重点任务目标，将目光牢牢锁定在“四强”行动、“五量”文章、创建世界一流企业等核心工作部署上，实行牵头挂帅制度，采取攻坚突破策略，全力攻克阻碍发展的“硬骨头”，确保各项决策部署落实落地，为企业高质量发展奠定坚实基础。

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