“没想到离开学校进入工作岗位，还能遇到一位手把手教我操作技能，激励我不断前进的老师，真是人生幸事。”东兴铝业陇西分公司电解二作业区铝电解生产组长李旭杰回忆道。

刚进入电解二作业区时，面对头顶运行的天车、行进的高温抬包、冒着火光的电解槽，李旭杰内心不免忐忑，不知道自己如何才能适应新的环境，如何在保护自身安全的前提下把本职工作干好。为帮助青工成长成才，发挥“帮、传、带”作用，该作业区团委开展师徒结对活动，作业区技术人员李贻海与他结为师徒对子。

师傅围绕操作技能、安全防护、制度学习等方面合理制定带教计划，并结合实际，向他讲解电解槽的操作要点，不定期对理论和实操知识点进行抽考，鞭策他不断学习。在李贻海看来，作为师傅，不能只做“填鸭”式的经验投喂，也要注重在实践中给徒弟压任务、压担子，在遇到攻关问题时给徒弟出谋划策，协调解决难题，让他在实践锻炼中增长才干，为徒弟的实战经验“保驾护航”。

带教期间，李旭杰深感师傅对他的关爱，投入百分之百的热情认真学习，从铝电解工艺原理，到铝电解设备的使用和维护知识，他的专业知识储备不断增加，操作水平不断提高。在师傅的带领下，他熟练掌握了铝电解过程中的各项参数控制，技术能力在班组中名列前茅。他积极参加安全培训，熟记安全操作规程，认真参与应急演练，提高了安全意识和突发情况处理能力，对发现的现场安全隐患及时上报整改。如今，李旭杰已经能够独立承担任务，他坦言，在钻研疑难问题时，已将师傅传递的“攻坚克难”精神刻在骨子里。

现在，李贻海师傅退休了，但师傅教会李旭杰的不仅是理论知识、工作能力，更是那份坚守岗位、履职尽责的精神。如今，李旭杰熟悉现场，熟悉每项作业活动中可能存在的薄弱环节，检查安全隐患更有着一双“火眼金睛”，时刻做到心中有本“安全账”。