本报讯（记者 殷艺） 为进一步加强党的基层组织建设，推动党建工作与生产经营深度融合，集团公司党委党的建设工作领导小组于近日正式印发《关于持续深化“五抓四促三融合”开展党建效能提升年活动的实施方案》（以下简称《方案》），系统部署党建效能提升工作。

此次党建效能提升年活动是集团公司党委继“党建加强年”“党建质量年”“党建质量巩固提升年”之后的又一重要举措。近年来，集团公司党委认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照“党建统领、战略引领、改革统揽、创新驱动、转型升级、提质增效”工作思路，持续深化“五抓四促三融合”党建引领工程，逐步构建起规范化、标准化的党建工作体系。2025年，面对基层基础薄弱环节和新发展阶段要求，集团公司党委进一步提出“效能提升”目标，聚焦基层基础，坚持重点发力，推动党建工作从规范化向效能化转型，不断增强各级党组织政治功能和组织功能，为集团公司实现世界一流企业目标提供坚强的组织保障。

根据《方案》要求，各级党组织将以党的政治建设为统领，围绕理论学习、组织建设、队伍建设和长效机制四个方面精准发力。在理论学习方面，党员教育培训计划被列为重点任务，明确党员五年内集中学习累计不少于20天或160学时，基层党组织书记不少于35天或280学时，并通过“学习强国”“甘肃党建”等平台打造“指尖课堂”，以视频培训、案例讨论等多样化形式提升教育实效。同时，《方案》强调党的创新理论学习必须融入日常，各基层党委要指导党支部结合生产经营实际组织集体学习和个人自学，确保理论学习入脑入心。

组织建设是党建效能提升的根基。《方案》提出，将全面深化党支部标准化建设，修订完善标准化手册，常态化整顿软弱涣散基层党组织，并通过跨单位交流学习、领导干部基层联系点制度等措施提升党支部党建工作水平。在提高组织生活落实质量方面，各基层党委需对“三会一课”、主题党日计划严格审核，随机列席旁听并建立问题整改“回头看”机制，确保组织生活成为锤炼党性的重要抓手。此外，重温入党誓词、党员“政治生日”等政治仪式将进一步制度化，以增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

锻造先锋队伍是提升党建效能的关键环节。《方案》要求从严把好党员“入口关”，落实党员发展“三培养”工作机制和发展党员负面清单审核，重点解决流动党员管理难题，并规范党员网络行为。在作用发挥上，以“一区一岗两队”为载体，引导党员在生产经营、改革发展、维护安全稳定等任务中冲锋在前；各党支部年内需至少完成1项“我为群众办实事”项目，切实解决职工急难愁盼问题。选树典型方面，各级党组织将深入挖掘“平凡英雄”，通过“两优一先”评选和“榜样讲党课”活动，教育引导广大党员主动学习榜样、争当榜样。

推动党建与生产经营深度融合是此次活动的落脚点。《方案》明确要求基层党组织围绕深化改革、创新驱动等核心任务设计实践载体，将党建工作嵌入治理体系和重点任务。各级机关以“三抓三促”行动推进模范机关建设，酒钢医院、钢铁学院党委专项落实党建工作要求，驻外机构阿尔帕特公司重点提升党的建设工作质量。同时，集团公司党委将持续规范党建阵地建设，开展党务工作者专题培训，优化考核机制，突出党建引领高质量发展的导向。

为确保活动落地见效，《方案》从组织领导、统筹推进、宣传引导三方面强化保障。各级党委书记需认真部署、全程督导，形成一级抓一级的责任链条；活动开展情况将纳入年度党建工作责任制考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，通过项目化、台账式推进和管理，确保党建与业务“双促进”。此外，集团公司将依托“报微屏网端”全媒体矩阵，广泛宣传典型案例和先进经验，激发全员参与热情。