宏晟电热公司铝电保障作业区职工队伍是一个充满朝气和能量的团队，他们认真检修铝电区域机组设备，确保设备稳定运行，近年来，该作业区锚定四个“争创一流”，努力打造适配电力能源产业高质量发展的产业工人队伍。

争创一流工作 以实干诠释责任

该作业区把“服务大局”原则贯穿始终，努力打造“人人都是设备管理者、人人都是利润创造者”的新时代理念，锚定“争创一流”的工作目标，激励引导职工积极投身到建设一流电力能源企业的火热实践中。近期，该作业区重点完成了2号机组高中压缸三抽温度高治理工作，1号发电机漏氢治理工作。各机组锅炉综合治理策划实施后，锅炉未发生因防磨防爆及治理策划不到位发生的泄漏事故，且通过4号机组检修综合治理，锅炉空预器压差降低至1.05kPa的历史最优值，部分指标达到了近年历史最优值。同时，该作业区深入实施安全保障工程，强化履职责任保障，巩固严抓严管态势，持续督促落实安全生产重点工作和“零伤害”措施执行，逐项落实三级管控职责，提升全员安全素养，防范逾越红线事故事件，各班组安全基础工作不断迈上新台阶。

争创一流服务 让帮扶温暖职工

该作业区紧紧围绕“服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”四个主攻方向，着力推进服务型作业区建设，努力做到开展工作和活动以职工群众为中心，让职工群众当主角，更多关心关爱普通职工，全面提高了为职工群众服务的“软实力”，不断增强对职工群众的真挚情感。同时延伸开展了“我为工友解难题”活动，心系职工需求，解决急难愁盼，全体管理技术人员每周深入班组征求职工意见建议，解决职工生产生活瓶颈问题83项。在关心职工、凝聚群众工作中，将“五必访、六必谈”作为重要抓手，2024年看望生病住院职工、走访慰问困难职工及老党员等共计12人次，谈心谈话40余人次，特别是对家庭困难职工，受到批评考核的职工，思想上有较大变化的职工等，第一时间开展谈话疏导，确保队伍稳定，让职工群众真正感受到群团组织是职工之家、青年之家。

争创一流业绩 用创新突破瓶颈

该作业区把“创新创造”思想贯穿始终，在新时代产业升级的浪潮中，聚焦影响和制约高质量发展的重点难点问题，广泛深入开展各种形式的技能竞赛，以技术革新、技术协作、“五小”成果等群众性创新创造活动，最大限度激发职工的劳动热情和创新潜能。他们还立足现场瓶颈问题，创新攻关“350MW机组汽轮机三抽温度高研究治理”“铝电机组中水回用智能示范性建设研究”等项目，共计创效两千多万元。

争创一流团队 凭智慧赋能发展

该作业区把“团队意识”贯穿始终，努力打造“同心所向、同欲所求、同舟共济、同向而行”的“四同”队伍，瞄准大目标、找准发力点、拧成一股绳，不断发扬团队精神、协作精神和工匠精神，先后完成了发电机定子绕组直流电阻超标隐患治理，研究解决了汽轮机高中压主汽门、调门卡涩故障率高等问题。近年来，该作业区各专业协作开展QC小组活动24项，其中2项获得集团公司级成果奖，创效近百万元。

铝电保障作业区将持续发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，精于细节、勇于创新，用实际行动诠释酒钢人的风采，为企业建设增光添彩。