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近些年，嘉北车队每年通过各种方式开展培训80余次，累计达8000余人次，不仅营造出良好的学习氛围，还提升了职工技能。如今，嘉北车队10余名“新职工”均通过铁路司机驾照考试，40余人顺利通过司机提职考试，车队内部形成“比学赶超”的浓厚氛围，为运输稳定顺行打下了坚实基础。

刚柔并济做好车队管理

去年，车队的一名司机在作业时图省事，简化了操作流程，自以为神不知鬼不觉，可他万万没想到，这一幕被视频抽查系统精准捕捉。很快，张海龙就知晓了此事，并严格依照规定，扣除了该名司机相应的绩效分数。

为了让其彻底将标准操作流程刻在心里，张海龙连续三天，每天抽出时间陪着这名司机复盘，而且一同观看了20个标准操作视频。自此，这名司机深刻认识到自己的错误，操作时再不敢有一丝懈怠。

严管藏不住这位“铁面包公”的温度。得知车队职工身体不舒服，也不愿意去医院检查治疗时，张海龙便第一时间前往职工家中看望，通过耐心沟通和劝导，最终将职工送往医院检查。病因查明后，张海龙又忙前忙后为职工办理住院手续，并在下班后坚持去医院陪护，给予职工家人一般的关心和照顾，最终帮助职工顺利回到工作岗位。

2022年，车队一名职工的妻子因产后抑郁多次到单位哭诉。张海龙通过谈心谈话、家访等方式，顺利地化解了此次事件。张海龙说：“司机的思想状态是行车安全的基石，只有想尽一切办法排除司机思想上的问题，才能让他们在开车过程中做到心无旁骛、全神贯注。”

20年光阴，张海龙用坚守与创新赢得了大家的信赖与认可，今年还被评为集团公司劳动模范。当被问及前进的动力时，他指向胸前的党徽：“作为一名共产党员，我要对党忠诚，铁轨延伸到哪儿，我的责任就延伸到哪儿！我会始终以最饱满的热情、最昂扬的斗志积极投入工作，为集团公司高质量发展贡献力量。”