在宏兴股份选矿厂竖炉作业区有这样一对师徒，他们用行动生动诠释着技术传承与创新的深刻内涵。师傅田开慧是专注竖炉工艺革新、敢于突破的责任工程师，徒弟豆阳阳是刚入职不久的原料主控。“师带徒”让他们之间携手同行、并肩奋斗，朝着同一个目标坚定前行。

“竖炉焙烧，差之毫厘，谬以千里。”这是田开慧常挂在嘴边的话。作为原料主控岗位的技术骨干，他深知原料质量对竖炉生产的重要性。徒弟入职第一天起，便开始执行师傅量身定制的“三严”培养计划——严抓操作规范、严控数据偏差、严守工艺红线。

田开慧将自己多年积累的“原料成分快速预判法”和“异常数据溯源三步法”倾囊相授，通过“理论讲解+现场模拟”的方式，将枯燥的工艺知识转化为生动的实践智慧。“有一次我忽略了0.5%的矿石粒度波动，师傅带着我连夜调取三个月的数据对比分析，直到我真正理解精准控制的意义。”豆阳阳回忆道。在这样的严苛要求下，他仅用一年便掌握了原料配比、焙烧矿质量评估等核心技能，主控操作准确率稳定在99.8%以上。“师傅教给我的不仅是技术，更是一种对细节的敬畏。”豆阳阳说。这种敬畏正是竖炉生产中最珍贵的传承。

随着豆阳阳的逐渐成长，他们俩的师徒关系逐渐从“严师高徒”升级为技术攻关的“黄金搭档”。面对竖炉台时处理量低的行业难题，田开慧凭借丰富经验提出“设备清理维护要及时”“优化排矿口尺寸”等创新想法。2024年，趁着竖炉检修停炉的窗口期，师徒二人带领职工对废气系统、炉内结块清理及排矿口尺寸进行了全面优化。经过数月的努力，竖炉台时处理量从2023年的22.94吨/小时提升至24.34吨/小时。这一成果不仅刷新了该厂纪录，更为竖炉工艺的优化提供了全新思路。

“师傅教会我的不仅是技术，更是‘问题导向’的思维。”豆阳阳感慨道。而田开慧则认为：“没有完美的个人，只有完美的团队。”

炉火不息，传承不止。在选矿厂焙烧竖炉厂房里，田开慧与豆阳阳的协作已成为日常。通过“严师带徒”夯实基础，再以“协同攻关”推动突破，这种模式使竖炉运行参数稳定性提升12%，2024年能耗指标同比下降8%。

丰富的经验为创新提供坚实支撑，年轻的力量又为传统工艺优化注入新的活力。就像竖炉需要持续供氧才能保持高温，技术传承也只有在解决实际问题中才能保持生命力，这种基于岗位需求的传承模式，正为选矿厂构建起稳定高效的人才梯队。