今年上半年，宏兴股份公司团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣集团公司“提质增效保目标”工作主线，团结带领广大团员青年在思想铸魂、组织强基、技能提升、岗位建功、服务保障等方面靶向发力，交出了一份亮眼的青春答卷。

思想引领筑根基

宏兴股份公司团委将思想引领作为首要政治任务，通过多种形式推动党的创新理论在青年心中落地生根。

该公司团委开展“青年大学习”主题团课、青年会客厅活动23场，覆盖团员青年2000余人次，将党的创新理论转化为青年听得懂、记得住的“青春语言”。同时，积极用活红色资源，组织40名团员青年走进酒泉市博物馆触摸历史脉络，30名团员青年在烈士陵园祭扫中传承爱国情怀，让文化自信融入青年血脉。此外，还集中展示了“两红两优”先进事迹27次，营造出“学有标杆、赶有方向、超有动力”的浓厚氛围，激励广大团员青年奋勇争先。

在组织建设方面，宏兴股份公司团委不断扎紧制度的“铁笼子”，34次督导基层团组织落实“三会两制一课”制度，推动了66个基层团组织实现组织生活常态化、规范化。此外，该公司团委扎实淬炼团干“硬本领”，开展团干部专题培训1次，并组织18名基层团干部参加“青马工程”培训，联合互建单位积极开展主题团日活动，不断提升了团员青年的政治素养和理论水平。

岗位建功显担当

宏兴股份公司团委以青春之名，团结带领广大团员青年在技术创新、安全生产、降本增效、服务保障等工作中勇挑重担、争当先锋。上半年，该公司团委累计开展各类活动326次，回收废钢260吨，实现创效124万元。

宏兴股份公司团委积极动员各基层青年突击队深入生产一线，勇担服务生产的责任使命。宏翔能源公司青年突击队为90多个加油点做“润滑保养”，保障了设备安全稳定顺行；宏宇新材料公司青年突击队优化改造酸再生储罐，巧妙利用气体洗涤塔气体净化功能，每年节约综合费用约18.56万元；榆钢公司青年突击队修正和加固了高速棒倍尺剪后导向板底座，有效减少了因导向板偏移造成的倍尺剪堆钢事故。

为切实降低生产成本，实现“废物再利用”，宏兴股份公司团委组织团员青年深入生产一线挖掘潜在价值。不锈钢分公司团委开展修旧利废活动11次，回收废钢2.94吨，实现创效7.361万元；动力厂团委修复高压清洗机2台、阀门2台、爆闪灯2台，重组可用备件修复1台，共计节约采购成本1.75万元；检修工程部团委修复电焊机2台、电动三轮车1辆、电动扳手及电钻等电动工具4台，共计创效1.6万元……多个基层团组织让“旧物新生”，让青春光芒在降本增效工作现场熠熠生辉。

在做好日常工作的同时，宏兴股份公司广大团员青年致力于在技术创新、小改小造等方面动脑筋、做文章。选矿厂团委累计烘干粉碎物料约20吨，为流化床实验提供了便利条件；炼轧厂团委优化采用不倒炉出钢操作法，吨钢成本降低0.15元；宏电铁合金公司团委对7号炉环斗布料机PL3下方下料口改造，共节约成本2.46万元。各基层团组织力求让金点子在生产一线落地生根，努力让新方案在创新工作中开花结果，切实为企业发展注入青春动能。

技能培养育人才

为助力团员青年成长成才，宏兴股份公司团委聚焦技能提升，开展了一系列富有成效的活动。927对师徒签订“师徒协议”，并落实三级带教机制，评选出“优秀师徒”“样板师徒”11对，以老带新助力提质增效；举办“青年创新成果展示大赛”，征集“五小”创新项目146项，66项获本单位二等奖以上，形成“以赛促创、以创促用”的良性循环；开展安全环保知识竞赛、安全微宣讲等活动19场次，组织青年安全监督岗排查安全隐患60余次，整改问题442项，切实提升了青年安全素养。

除此之外，宏兴股份公司团委始终把服务青年作为重要工作，关注青年多元需求，积极构建暖心工程，举办新入职大学生座谈会20次，为130余名青年提供职业发展咨询；组织节日慰问活动40余次，真正把青年职工的冷暖放在心上；举办文体活动22场，不断丰富了青年职工的业余文化生活；开展心理健康讲座和咨询服务，助力青年身心健康成长；举办单身青年交友联谊活动5场，促成6名男女青年喜结良缘，让青年感受到团组织的温暖与关怀……

宏兴股份公司团委完成的上半年答卷里，既有理论学习的深度、组织建设的力度、岗位建功的效度，更有服务青年的温度。下半年，该公司团委将聚焦中心工作，带领广大团员青年在生产经营主战场奋力拼搏，以更坚定的信心、更务实的举措，在创新创效最前沿勇攀高峰、在服务青年最实处精准发力，继续做好青年身边的“引路人”和“同行者”，为打赢止滑减亏增盈攻坚战、实现高质量发展贡献青春智慧和力量。