在宏兴股份不锈钢分公司热火朝天的生产线上，酸退作业区党支部扎实开展标准化建设工作，充分发挥党建引领作用，推动党建工作与生产经营工作高度对接、深度融合，以夯实党建“软实力”筑牢作业区发展“硬支撑”，持续为生产注入澎湃动能，被评为集团公司先进基层党支部。

红色赋能 打造先锋队伍

酸退作业区党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“三会一课”制度，围绕党的二十届三中全会精神、党纪学习教育，全国两会精神以及基层“微腐败”警示教育等主题开展专题党课宣讲。2024年，该党支部先后开展12次专题党课，并组织红色寻访等活动，让理论学习“活”起来。

该党支部积极探索“党员承诺践诺”“一区一岗两队”等实践活动，将党建工作深度融入生产经营，建立“党建+生产”双融双促机制。2024年，该党支部共开展各类活动115次，参与党员560余人次，较好地解决了影响指标提升的工艺及设备难点、堵点问题，各项经济技术指标创新高。

融合创新 激发生产活力

“党建做实了就是生产力”，这是酸退作业区干部职工的共识。该党支部以“提质增效、转型升级”为主线，以“极致效率、极致降本”为工作总要求，紧紧立足生产经营中心任务，围绕安全生产、疑难问题攻关、提质增效等开展具体工作。其中，优化铬钢线抛丸、酸洗工艺后，综合再酸洗率从8.7%降低至0.7%；热线钛板放量生产，产量同比增加71%；持续攻关铬钢线硫酸再生系统，完成酸再生项目交竣工。各类极致降本措施全年创效454.84万元，质量降级率、保留率、生产设备故障频次及时间等指标均创历史最好水平。

凝心聚力 强化服务水平

2024年，酸退作业区党支部带领党员群众集思广益、献计献策，开展岗位创新、劳动竞赛、“五小”成果等技术创新活动，完成的44个项目中有20个项目获得表彰，为指标进步创造了技术条件，也为职工提升技能水平搭建了良好平台。在2024年甘肃省百万职工劳动和技能竞赛大企业级钢材热处理工技能大赛中，该作业区两名职工取得了第一名、第二名的好成绩。

此外，该作业区积极开展选树先模工作，3名职工分别获得“酒钢工匠”“集团公司先进生产者”等荣誉；落实落细关怀帮扶机制，常态化开展“五必访”、节日慰问、困难职工帮扶和“送温暖”“送清凉”活动；完成“我为群众办实事”项目14项，职工群众满意度99.03%。

党旗所指，行动所向。酸退作业区党支部用实干诠释着新时代基层党组织的使命担当，让鲜红的党旗在生产一线高高飘扬，为企业高质量发展注入了强劲的红色动能。