（上接第一版）大力精文减会，倡导务实高效的文风会风，坚决纠治文件会议“隐形变异”等新动向。这些措施有效减轻了基层不必要的负担，让干部职工能将更多精力投入到干事创业中。

狠刹“舌尖上”“车轮上”的歪风。违规吃喝、违规收送礼品礼金、借培训调研之名公款旅游、超标准配备使用公车等，是中央八项规定及其实施细则精神明令禁止的行为。集团公司紧盯这些顽瘴痼疾，强化专项监督。通过明察暗访、深挖问题线索、严查快处、定期通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。对违规操办婚丧喜庆、违规发放津补贴等行为，同样坚持露头就打。

聚焦民心所向，严惩基层“微腐败”。集团公司纪委紧密围绕职工群众反映强烈的痛点难点以及制约企业高质量发展的关键环节，充分运用信访举报、日常监督、巡视巡察、审计等多种渠道，全面梳理排查问题线索，统筹推进线索处置、案件查办与整改整治工作。特别是对职工身边的“微腐败”和不正之风，坚持“零容忍”态度，坚决查处侵害职工利益的行为，切实维护职工合法权益，让职工感受到公平正义就在身边。通过查办典型案件、定期通报曝光等方式，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，切实维护职工合法权益。

久久为功 构建长效机制

作风建设，贵在坚持，难在深化。集团公司着眼长远，着力从思想根源和制度层面巩固整治成果，防止问题反弹。

“学”字筑基。集团公司各级党组织扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，把学习教育作为一次政治体检、思想洗礼、作风锤炼，引导党员干部把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

“查”字贯穿。集中整治的核心在于“查”。学习教育开展以来，集团公司中层干部对照问题清单，深入查摆自身在担当作为、服务群众、执行纪律等方面存在的不足。各基层单位同步开展全面自查自纠，建立问题台账。纪检监察部门则充分发挥“探头”作用，通过信访举报、日常监督、审查调查、巡察审计等多种渠道，深挖细查各类作风和腐败问题线索，确保问题无所遁形。

“改”字落脚。查摆是基础，整改才是关键。集团公司坚持即知即改、立行立改。对于集中整治发现的问题，以及“三抓三促”行动督导中发现的工作推进不力、指标未完成等情况，敢于动真碰硬，该通报的通报，该约谈的约谈，该考核问责的坚决问责。集团公司纪委在整改中牵头抓总，对各部门各单位开展督导，发现问题、提出建议、跟踪问效，形成强力震慑。

从深化警示教育到精准查摆问题，从严肃执纪问责到坚决整治顽疾，从为基层松绑减负到着力构建长效机制，集团公司以“紧盯问题、动真碰硬”的鲜明态度和务实举措，持续推动作风建设走深走实。