连日来，宏兴股份公司各单位深入学习领会集团公司“铁山精神”总结命名40周年暨企业文化建设推进会精神，广泛讨论、深入交流，掀起学习宣传贯彻会议精神的热潮。

宏兴股份公司通过早调度会、周碰头会等形式，对学习宣传贯彻好集团公司“铁山精神”总结命名40周年暨企业文化建设推进会精神进行安排部署，并要求全公司把学习宣传贯彻好会议精神作为当前和今后一个时期的一项重要工作任务，深入开展学习，精心组织实施，以钉钉子精神抓好贯彻落实，进一步传承弘扬“铁山精神”，为加快创建一流企业，共同创造酒钢更加灿烂美好的明天而接续奋斗。

镜铁山矿利用班前班后会、专题会等各类会议，组织全体干部职工学习贯彻集团公司“铁山精神”总结命名40周年暨企业文化建设推进会精神，积极引导全体干部职工深刻领会会议的核心要义和精神实质。作为“铁山精神”的发源地，全体干部职工将以“铁山精神”总结命名40周年为新的起点，厚植文化根基，大力弘扬老一辈酒钢人的光荣传统和优秀品格，为推动各项事业实现新发展、迈上新台阶注入强大动力。

榆钢公司各基层单位召开专题会议传达学习集团公司“铁山精神”总结命名40周年暨企业文化建设推进会精神。该公司强调，要夯实思想根基，通过主题党日、专题宣讲等形式，引导职工树牢“爱党爱国爱企爱岗”信念；要激发内生动力，不断完善公司文化体系，将文化软实力转化为管理效能；要践行使命担当，围绕国家战略和行业需求，强化干部人才队伍建设，加快培育新质生产力，以党建引领保障全年任务目标高质量完成。

选矿厂组织各党支部依托各类会议，通过多样化形式深入传达集团公司“铁山精神”总结命名40周年暨文化建设推进会精神，推动“铁山精神”深度融入日常工作各环节，将其转化为凝聚职工团结奋进、激励全员攻坚克难的强大精神动力，为公司实现高质量发展筑牢思想根基。

炼铁厂组织全厂职工认真学习会议精神，大家纷纷表示，要以“铁山精神”总结命名40周年为新的起点，聚焦炼铁厂生产经营、改革发展等重点任务，以高炉稳定顺行为原则，以生铁成本最优为核心，对标对表、主动担当、攻坚克难，高效落实集团公司、股份公司职代会部署的各项重点任务，奋力完成2025年生产经营目标。

炼轧厂第一时间组织责任工程师及以上管理技术人员传达学习集团公司“铁山精神”总结命名40周年暨企业文化建设推进会精神。参会职工表示在未来的工作中，将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，践行“铁山精神”，为公司发展贡献自己的力量，续写酒钢辉煌篇章。

宏宇新材料公司组织职工深入学习集团公司“铁山精神”总结命名40周年暨企业文化建设推进会精神。该公司要求，要以此次会议精神贯彻落实为契机，不断深化企业文化建设，以“铁山精神”凝聚人心、激发斗志，在绿色新材料领域持续发力，为实现集团公司“世界一流绿色新材料企业”的愿景添砖加瓦。

不锈钢分公司通过分公司早会、作业区会议和班前班后会等多种形式，传达学习集团公司“铁山精神”总结命名40周年暨企业文化建设推进会精神。职工们表示，将把“艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进”的“铁山精神”深度融入生产经营各环节，并转化为立足岗位、攻坚克难的实际行动，让精神传承融入生产经营全过程，以担当作为续写企业发展新篇章。

宏翔能源公司组织召开专题会议，传达学习集团公司“铁山精神”总结命名40周年暨企业文化建设推进会精神，要求大力传承弘扬“铁山精神”，深入开展“爱党爱国爱企爱岗”教育，干部职工要把个人理想融入企业愿景、企业使命，不断发扬老一辈酒钢人的光荣传统和优秀品格，鼓足干劲、奋勇争先，推动“铁山精神”丰富内涵与生产经营融合互促，以实际行动为集团公司高质量发展作出积极贡献。

检修工程部第一时间召开专题会议，深入传达学习集团公司“铁山精神”总结命名40周年暨企业文化建设推进会精神。该部将以此次学习为契机，持续深入讲好厂情厂史，生动传播酒钢故事，让“铁山精神”真正融入检修一线，成为代代相传的宝贵财富，将“铁山精神”蕴含的磅礴力量，转化为深化企业改革、推动技术创新、保障生产顺行的强大引擎，为设备稳定运行注入强劲动力。

产成品服务分公司积极响应集团公司号召，利用早调会、安全例会、班前班后会、专题会等各类会议及微信群、微信公众号等，组织全体职工深入学习集团公司“铁山精神”总结命名40周年暨企业文化建设推进会精神，引导职工深刻认识个人理想与企业愿景、企业使命的紧密联系，使职工将个人发展自觉融入企业发展的大局之中，在工作中积极践行“铁山精神”，为企业发展贡献智慧与力量。