本报讯（记者 殷艺 通讯员 杨峰） 近日，集团公司举办劳动用工风险防控专题培训。中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国管理科学院劳动法研究所副所长鲁志峰应邀授课。集团公司各单位人力资源分管领导、内设机构负责人，人力资源业务人员及风控合规法务专员约170人参加培训。

培训中，鲁志峰围绕最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》展开深度解读，并分享了实用的用工管理策略。他通过案例分析，详细讲解了招聘录用、劳动合同管理、绩效考核及离职处理等关键环节的风险防控要点，并针对加班工资计算、工伤认定等常见争议点提供了实操建议。培训结束后，参训人员表示，收获颇丰、受益匪浅，将把所学策略应用到实际工作中，进一步提升用工管理的规范性和安全性。

集团公司强调，人力资源管理工作既要严守法律底线，也要体现企业人文关怀。要通过此次培训，推动各单位人力资源管理工作由“事后处置”向“事前预防”转变，切实守住法律底线，构建和谐稳定的劳动关系。