本报讯（通讯员 马王俊） 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，东兴铝业公司党委紧紧围绕“学查改”主线，不断丰富形式、拓宽渠道、注重实效，推动学习教育走深走实，持续巩固作风转变成果，切实把学习教育成效转化为干事创业、服务职工、推动发展的强大动力。

一体推进学查改，学是基础。该公司党委坚持以学为先，多措并举强化理论武装，党委理论学习中心组发挥示范作用，开展专题学习5次，各基层党支部通过“三会一课”、主题党日等形式开展集中学习177次，446名党员参与网络课程学习，实现全覆盖。领导班子带头围绕作风建设开展研讨交流2次，全体党员结合岗位实际谈认识、找差距，通过联系点领导讲党课、外请专家辅导、党组织书记讲党课等多种形式深化理解。高度重视警示教育，召开专题警示教育会3场，各级组织开展警示教育活动36次，累计参与千余人次，切实增强党员干部遵规守纪的自觉性。

东兴铝业公司党员领导干部严格对照中央八项规定精神，深入查摆出121项问题，制定整改措施200余条，以钉钉子精神推动问题整改到位。通过真改实改，干部作风持续向好，各级干部保持干事激情，立足岗位落实增产、提效要求，推动实现电解铝超产1400吨，铝卷产量环比增长超5000吨，铝棒多品类产量稳步提升，生产经营实现新突破。

实干担当是作风建设的试金石。该公司各级党员干部深入学习、认真践行中央八项规定精神，自觉在清正廉洁的前提下大胆干事，多措并举推动冷轧薄规格产品占比达到34%、实现高附加值铝棒产品占比40%，原料采购月度增效超500万元，板带材销量突破5万吨，推动关键技术指标持续进步，铝液电耗完成能耗双控目标，阳极炭耗降低6kg/t，高质量发展基础不断夯实。

此外，东兴铝业公司接受群众监督，在解决群众急难愁盼的过程中检验学习教育成效。例如积极回应职工关切，大力整治形式主义，进一步精文简会、整合工作群、推行联合检查；修订完善制度17项，优化8项，形成靠制度管权管事管人的长效机制。通过“东铝连心桥”平台督办基层建议29项，推动“我为群众办实事”39项，大力整治基层“微腐败”和作风问题，让职工感受到实实在在的新变化。

中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，需要常抓不懈、久久为功。下一步，东兴铝业公司党委将持续巩固拓展学习教育成果，健全长效机制，紧盯“四风”隐形变异新动向，深化整治、强化执行，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，将学习教育成果转化为完成全年目标、推动改革发展的实际成效。