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因时而变加强学习

木 子

在企业“三化”改造的浪潮中,长期习惯于传统检修模式的队伍有点“跟不上趟”。困难面前,检修工程部主动出击,打响“检维修升级战”,通过构建“理论+实操+跟岗”三维培训体系等一系列务实举措,努力锻造一支能够支撑企业高质量发展的检修队伍。这一做法无疑值得各单位赞赏、学习。

当前,信息技术飞速发展,数字化转型已成为工业领域的必然趋势,集团公司各产业板块的生产运营模式也在不断重塑。不仅检修人员要与时俱进,操作、管理、技术人员也要因时而变,深刻认识到“持续学习和提升已不是个人选择,而是拿下工作的必要条件”,牢固树立主动学习和持续学习的意识,不断跟进新技术和新知识的发展,更新自己的知识结构,拓宽自己的知识领域,提高自身综合素质。

与此同时,各单位也要为职工提供良好的学习和培训机会,思考和改进本单位培训机制、方法、内容等,积极探索能够激发职工学习热情的有效措施,帮助职工提升企业在数字化转型中所需的技能,努力实现职工和企业的持续发展。

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