本报讯（记者 殷艺） 9月23日，集团公司召开2025年人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实中央和省委人才工作决策部署，安排集团公司人才工作重点任务。

集团公司党委书记、董事长，人才工作领导小组组长程子建主持会议并讲话；总经理、党委副书记阎超等集团公司领导，各职能部门负责人及部分单位负责人出席。

会议第一议题学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述，审议通过了集团公司2025年人才工作要点和人才工作台账、集团公司人才队伍建设规划（2024—2028年），听取了集团公司2025年上半年人才工作情况报告。

针对今后一段时期重点任务，会议强调，各级党委要深刻领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察甘肃重要讲话重要指示精神，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，全方位引进、培养、用好人才，有效激发各类人才创新创造活力。要全面落实党管人才主体责任，加强党对人才工作的全面领导，建立健全党委定期研究人才工作制度，将人才工作和人才队伍建设纳入年度考核体系，确保人才工作始终沿着正确政治方向前进，为集团公司高质量发展提供坚实人才保证。

会议要求，要深刻认识集团公司人才工作面临的形势，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感。要大力弘扬和传承“铁山精神”，将精神教育融入人才引进教育培养全过程，引导广大人才树立艰苦奋斗、爱岗敬业、甘于奉献的价值追求，增强对企业的认同感和归属感，筑牢人才队伍的思想根基。要着力培养人才的依法合规意识，加强职业道德和法纪教育，引导各类人才在生产经营、科研创新等各项活动中严守纪律红线、法律底线，营造风清气正、规范有序的人才发展环境。要深化人才发展体制机制改革，着力完善人才培养开发、选拔、任用、激励保障机制，充分激发人才活力。要统筹抓好各类人才队伍建设，依托重大项目和重点领域，大力培养科技领军人才、卓越工程师和高技能人才。要积极营造识才爱才敬才用才的良好环境，增强人才获得感，着力打造高素质人才队伍。

工程技术公司、宏源公司就人才队伍建设作交流发言。