2025年国家网络安全宣传周如期而至，“网络安全为人民，网络安全靠人民——以高水平安全守护高质量发展”的主题，深刻揭示了安全与发展的辩证关系。
在钢铁行业加速迈向智能制造的关键阶段，网络安全早已突破单纯的技术边界，成为保障企业生产连续稳定、数据安全可控的“生命线”。
近年来，酒钢锚定“智改数转网联”核心方向，紧扣传统产业数字化转型需求，持续推进智能化改造、数字化升级、网络化协同。在夯实数字化转型基础的同时，不断深化数字技术赋能成效，为企业高端化、智能化、绿色化发展筑起了安全屏障。
搭建网络管理“四梁八柱”
网络安全防护，离不开制度“软实力”的支撑。酒钢将网络安全建设深度融入企业治理体系，着力构建覆盖全流程、全场景的管理架构。
在战略规划层面，酒钢2025年数字化转型工作计划已明确将“强化网络安全保障”列为六大工作方向之一，把安全理念融入数字化转型各环节，从顶层设计上体现“安全先行”的战略考量，确保网络安全与数字化发展同频共振。
在日常管理环节，信息自动化分公司进一步细化落实，建立起“周漏洞排查+24小时态势感知”的闭环机制，这套机制贯穿事前预防、事中监测、事后处置全链条，能够有效应对新型网络威胁，为企业日常网络安全管理提供坚实保障。
在政策落地环节，酒钢注重将国家标准转化为贴合企业实际的实操规范。结合2025年1月实施的工业互联网安全领域国家标准要求，持续优化防火墙策略、加强私有云平台微隔离、开展弱密码专项整治等具体措施，把标准中“初始级、基本级、增强级”的三级防护要求，具象化为“查漏洞、查配置、查权限、测响应”的“三查一测”制度，让政策要求落地有路径、执行有抓手。
尤其在能源管控中心等关键场景，酒钢通过系统整合与功能升级，实现安全策略与生产需求的精准匹配，既严格满足电力监控系统安全要求，又有力保障新能源消纳等绿色发展目标顺利落地，真正实现网络安全与生产发展的双向促进。
筑牢控制系统“铜墙铁壁”
工业控制系统作为企业生产运行的“神经中枢”，其安全稳定直接关乎企业生存发展。酒钢聚焦关键生产场景，以技术创新为核心，构建起多层次、全流程的工业互联网安全防护体系，形成环环相扣的安全防御网络。
在矿山开采领域，宏兴股份镜铁山矿积极推进信息化自动控制技术在电机车操控中的应用，实现无人驾驶远程智能控制目标，成功打造“穿—爆—铲—装—运”全流程智慧采矿系统，不仅加快了矿山智能化进程，更通过嵌入式安全防护设计，保障采矿设备远程操控数据传输的安全性与指令执行的精准性，为矿山生产筑牢安全技术防线。
延伸至检验检测环节，检验检测中心宏基检测公司大力实施“融合多元智能技术推动钢铁检验场景，实现全流程智能化升级”项目，实现碳钢薄板物理性能取样、检测、结果分析全程自动化、智能化，达成酒钢计量数据资源统一集中管控目标。在此过程中，通过数据加密传输、操作权限分级管控等技术手段，确保检验数据真实可靠、不被篡改。
电力是工业生产的“血液”。为提升电网运行可靠性与经济性，宏晟电热公司实施“应用信息融合集中远程监控技术推动企业电网智能化建设，实现大区域集中控制”项目，整合调度自动化、在线监测等前沿技术，实现远程集中控制与智能巡点检，构建起“防护—检测—响应”的闭环防御体系，为企业整体生产用电安全提供了稳定可靠的技术支撑。
在炼焦生产领域，宏兴股份宏翔能源公司将五级融创技术应用于核心环节：在系统间部署工控防火墙、实施最小权限访问控制、开展数据访问细粒度管理，成功保障生产工艺、能源消耗、设备状态等关键数据的安全采集与稳定传输。这一实践不仅实现了炼焦全过程的自动化控制、显著提升了生产精准度与运行稳定性，更依托全链条安全技术防护方案，为钢铁行业破解“智能化升级与数据安全兼顾”的难题提供了可借鉴的实践样本。
激活全员参与“安全合力”
多年来，酒钢始终将网络安全工作视为抵御风险的关键屏障，以“润物细无声”的方式推动安全理念渗透到每个岗位、传递给每位职工，逐步构建起“全员参与、全员防护”的网络安全生态体系。
每年网络安全宣传周期间，酒钢各单位都结合实际迅速行动、多点发力，打造一套“接地气、入人心”的宣传培育“组合拳”：通过班前班后会“微宣讲”，将网络安全知识融入日常工作交流；结合行业内典型网络攻击案例深度剖析，让职工直观感受数据泄露、系统瘫痪带来的生产经营风险；开展线上线下知识答题竞赛，以“赛促学”强化法律法规记忆。一系列举措将网络安全法、数据安全法等法规，转化为职工易懂、易行的日常行为准则，不仅让“安全上网、绿色上网、文明上网”的理念走进车间班组、扎根一线岗位，更在潜移默化中筑牢了抵御网络风险的第一道防线。
网络安全防护非一日之功，酒钢更注重将安全培育融入日常管理，构建“常态化培育+实战化赋能”的数字人才培养模式。不定期开展“钓鱼邮件识别实训”，让职工现场练习邮件甄别、风险上报流程，提升防范意识；组织“工业设备规范使用专项培训”，现场演示设备从注册、授权到使用的全流程规范操作，让职工在“真刀真枪”的演练中掌握防护技能。这些多样化的培育方式，不仅让“我的岗位我负责、我的安全我守护”的意识深植职工心中，更让网络安全技能从“可选项”变成了岗位履职的“必备项”。
如今在酒钢，“全员皆兵、联防联控”的网络安全防护格局已从理念变为现实。这种扎根于每个岗位、内化为职工自觉的安全意识，已然成为比防火墙、加密技术更坚实、更可靠的安全屏障。正如酒钢在各类安全宣传活动中反复倡导的：“每个职工都是网络安全的践行者，更是直接受益者。只有将个人安全行为融入企业整体安全体系，才能真正形成‘人人有责、人人尽责、人人享有’的网络安全生态。”