强根铸魂，旗帜鲜明加强党的政治建设；强基固本，全面提升基层党组织建设质量；服务大局，推动党建工作与生产经营深度融合……近年来，集团公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，为企业改革发展提供了坚强政治保证。

旗帜鲜明讲政治

筑牢高质量发展“压舱石”

集团公司坚持把党的政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在贯彻党中央重大决策部署中锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为企业高质量发展奠定了基础。

强化政治引领，夯实思想根基。集团公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、集中学习等形式，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，并围绕“十四五”规划、国企改革、科技创新等开展专题研讨，推动理论学习成果转化，确保党的路线方针政策执行不偏向、不变通、不走样。

开展学习教育，推进自我革命。集团公司党委高质量组织开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导党员、干部在学习热潮中接受全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，进一步坚定理想信念。

严明政治纪律，强化政治监督。集团公司纪委坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，认真贯彻落实党中央重大决策部署工作机制，同时围绕“国之大者”强化政治监督，聚焦“三新一高”、碳达峰碳中和、乡村振兴等重大部署，健全完善落实机制，主动靠前监督，常态化开展“回头看”，推动重大决策部署、重点工作任务落地见效。

深化政治巡察，强化责任担当。五年来，集团公司党委开展13轮次常规巡察、巡察“回头看”及提级巡察，实现党委巡察全覆盖，形成“发现问题—形成震慑—推动改革”的闭环管理机制，推动各级党组织和党员干部的政治站位更加坚定、政治生态持续净化。

强基固本抓基层

打造高质量发展“主阵地”

集团公司认真落实新时代党的建设总要求，坚持大抓基层的鲜明导向，大力实施“五抓四促三融合”党建引领工程，推动党建与生产经营同频共振。集团公司连续四年获评省属企业党建责任制考核“优秀”等次，集团公司党委获评“甘肃省先进基层党组织”。

完善组织体系，夯实党建基础。集团公司党委制定、修订《党委、书记、副书记、班子成员抓党建工作责任清单》《集团公司党建“四级四岗”责任清单》等，推动党建工作责任落实到岗到人。实施党支部建设考核，实现党建工作责任与经营业绩考核评价有机衔接，推动管党治党责任和治企兴企责任融合落实。持续深化党支部标准化建设，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿提升，同步推行党支部建设标准化定期调研督导、互检互查、观摩交流、考核验收工作机制，提升基层党支部建设标准化水平。

创新党建载体，激发组织活力。着眼于提升党建工作效能，集团公司党委大力实施“五抓四促三融合”党建引领工程，连续开展党建加强年、党建质量年、党建质量巩固提升年、党建效能提升年活动，着力提升基层党建工作质效。尤其是2024年，积极探索党建与生产经营融合的新路径，实施铝产业链党建赋能行动试点工作，并指导钢铁等产业开展党建联建共建，推动党建与产业发展同频共振。

坚持先锋引领，加强队伍建设。集团公司把政治标准放在首位，认真落实党员发展“三培养”工作机制，持续优化党员队伍结构；每年开展党内“两优一先”评选表彰活动，深入开展“学习身边榜样”活动，树立可学可鉴、可追可及的榜样标杆；大力推进“一区一岗两队”活动，组织党员在技术攻关、降本增效等工作中发挥先锋模范作用，推动技术攻关见实效。

青年是企业发展的生力军。集团公司团委始终坚持“围绕中心、服务大局”工作主线，深入推进实施“青”字号品牌活动，让青年岗位建功行动蔚然成风。五年来，各级团组织围绕生产经营建设中心工作，开展岗位建功行动5997次，回收废旧钢铁1500余吨，修复工器具3100余件，提报青工“五小”成果7170余项。

聚力攻坚强队伍

锻造高质量发展“硬实力”

集团公司党委坚持党管干部原则，以“忠诚干净担当”为标准，选优配强各级领导班子，着力锻造高素质专业化干部队伍。

优化干部结构，激发内生动力。2024年，集团公司党委修订中层干部选拔任用工作管理办法，完善干部职位设置、任职条件、选拔任用、民主决策、监督管理机制，年内调整干部7批218人次，干部队伍专业结构和年龄梯次持续优化。

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