本报讯（记者 张志方 张静 张瑾） 为进一步推动“铁山精神”赓续传承，助力企业文化建设规范化、系统化，近日，《酒钢集团公司企业文化体系建设纲要》正式印发，构建起涵盖愿景使命、价值导向、精神内核以及八大支撑体系的企业文化完整架构。

《纲要》首次系统提炼并固化了酒钢企业文化的核心理念，内容包含企业愿景、企业使命、价值观和企业精神，成为全体干部职工团结一心、砥砺前行的思想根基。其中，企业愿景为“世界一流绿色新材料企业”；企业使命是“服务国家战略 推动区域发展”；企业价值观为“奋斗创造美好”；企业精神即“铁山精神”，内容为“艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进”。

围绕酒钢企业文化核心理念，《纲要》系统构建“目标体系、识别体系、保障体系、培训体系、传播体系、激励体系、融入体系、考评体系”八大支撑体系，形成一套科学完备、运行高效的企业文化实施路径，着力推动企业文化建设落地闭环。

《纲要》强调，企业文化建设不是短期任务，而是长期工程，要循序渐进、逐步拓展，分阶段、分步骤统筹推进各体系具体工作任务，逐步拓展各体系支撑性内容；要持续创新、丰富内容，持续创新各体系工作内容和载体、活动方式等，不断充实和丰富企业文化具体实践；要长期坚持、久久为功，锚定企业文化建设目标，坚持长期持续探索和努力，推动企业文化体系不断完善、功能作用持续发挥。

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