（上接第一版）

纪录片《铁山作答》则以影音方式讲述精神起源与实践发展。影片通过历史镜头、人物讲述等，真实再现从地质找矿到现代化企业转型的奋斗历程，与此前推出的《钢魂》等作品形成系列，成为日常“铁山精神”教育的生动教材。

“新酒钢APP”开设“铁山精神”专栏，刊载历史资料、书刊文章等，方便职工随时随地学习。集团公司还鼓励各单位拍摄宣传片、梳理厂史大事记、挖掘代表性实物，让文化宣传更贴近基层、更具多样性。

此外，集团公司还开展了以“弘扬铁山精神 践行初心使命”为主题的网络知识竞赛活动，进一步推动“铁山精神”教育深入人心。竞赛面向集团公司全体职工，内容涵盖“铁山精神”发展历程、酒钢厂情厂史及改革发展成就等相关知识。活动期间，参与竞赛职工人次突破15万，答题界面总访问量超43万次，参与人数达2.96万人。

聚焦实践

推动精神融入岗位行动

精神的生命力在于实践，精神的传承最终要落脚于行动。集团公司以系列文化传承活动，引导职工将“铁山精神”内化于心、外化于行。

集团公司面向全体在职及离退休职工开展的“铁山精神”总结命名40周年征文、微视频、书法、绘画、摄影、手工艺作品征集评选活动，收到各类文艺作品1276件。职工们用文字和镜头记录身边的感人故事，还原了一个个普通岗位上的不平凡坚守。8月8日，“铁山精神”总结命名40周年文艺作品主题展在嘉峪关大剧院外厅开幕，集中展示六大门类创作成果。展览现场，老职工细数奋斗往事，年轻职工交流作业场景，艺术与记忆交织，引发广泛共鸣。

此外，集团公司还举办职工环厂健康跑、青年辩论赛、主题劳动竞赛、技能比武等活动，让精神传承可见、可感、可参与。各单位也结合自身实际，组织开展探访镜铁山矿、西沟矿及周边红色教育基地等主题实践活动，推动精神传承从“参观学习”走向“实践体验”。

从“铁山精神”总结命名40周年暨企业文化建设推进会，到“铁山精神”教育实践，再到审议通过《集团公司党委关于进一步弘扬“铁山精神”为加快创建世界一流企业继续奋斗的决定》……集团公司通过系统化的阵地打造、多样化的载体创新、实践化的活动组织和制度化的机制构建，不仅完成了一场回顾历史的文化仪式，更开启了一段以文化赋能企业发展的新征程。

站在新起点，酒钢人将继续扛起“艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进”的精神旗帜，在世界一流绿色新材料企业的创建征程中书写新的时代答卷。