“以前从家里带的饭到中午就凉了，现在微波炉‘叮’一下就热乎了，太方便了。还有这个小冷风机，夏天在岗位上干活凉快多了。”宏兴股份动力厂给排水一作业区板线班值班室里，管理员陆月娥一边用新添置的微波炉加热午餐，一边笑着说道。

今年以来，动力厂聚焦职工急难愁盼问题，通过精准调研、靶向施策、长效保障，为各班组配齐小冰箱、小冷风机、洗衣机、微波炉等，让职工感受到“家”的温暖，幸福感与归属感持续“满格”。

“电动车充电很不方便，车棚配个充电桩就好了……”这些职工的“心里话”，都被动力厂党委一一记下。针对职工提出的问题，该厂召开专题会议，研讨实施方案，推进职工心愿清单闭环管理。

为切实摸清职工在工作和生活中的实际困难，动力厂领导班子成员带头深入一线班组开展调研，各党支部通过座谈会、线上问卷等多元渠道广泛征集意见。调研小组将收集到的诉求进行分类梳理、整合分析，最终形成涵盖生产生活保障、安全防护提升等多个维度的办实事清单。

小冰箱、冷风机、洗衣机、微波炉、电动车充电桩、劳保用品等成为职工需求最集中的“关键词”。针对清单内容，动力厂迅速制定详细的采购、施工、配置方案，明确责任部门、牵头领导及完成时限，确保“职工盼的事，件件有回音”。

除了配备班组日常需要地小家电，动力厂还着力解决职工关注的“老大难”问题：一高线泵站西侧的彩板车棚及充电桩已投入使用，彻底结束了职工“晴天晒车、雨天淋车、充电无位”的困扰；针对部分班组反映的“手套磨损快、护耳器不够用”等问题，动力厂投入2.2万元为职工配齐耐磨手套、防噪声护耳器、防护眼镜等8类劳保用品，实现“按需申领、及时补给”；部分作业区反映的卫生间修缮、冬季供暖管道改造等项目已进入流程审批阶段，将进一步改善职工工作生活环境。

“职工是企业发展的根本，只有把职工的‘小事’当成企业的‘大事’来办，才能让职工安心工作、舒心生活。”动力厂工会负责人表示。

为了让关怀“不打折扣”、服务“不断档”，动力厂着力构建长效关怀机制，推动“我为群众办实事”常态化、制度化。

——搭建“厂—作业区—班组”三级联动责任网络，明确各级职责：厂工会统筹规划整体工作，作业区负责具体项目推进，班组精准对接职工需求，形成“层层抓落实、事事有人管”的工作格局。

——实行“建账管理、按月督办、动态销号”机制，对办实事项目进行全流程跟踪，确保责任主体清晰、完成时限明确，同时持续通过基层调研、问卷征集等方式更新职工需求清单。

——强化保障赋能，将关怀工作成效纳入部门年度绩效考核，以制度刚性确保服务“落地生根”。

动力厂通过系列精准化暖心举措，搭建起了企业与职工的“连心桥”，既为职工打造了安心舒心的工作环境，也为企业高质量发展凝聚起了坚实力量。

截至目前，动力厂党委层面立项6项，已完成3项，党支部层面立项21项，已完成16项。