（上接第一版）宏兴股份钢铁研究院研发技术负责主任工程师杨新龙将继续争当技术创新的奋进者、市场攻关的开拓者、产品攻坚的实干者，助力企业打造西部极具竞争力的金属板材产线。

“以数字化赋能产业升级，是我们工作的核心、重心。”工程技术公司信息自动化分公司智能工程业务室经理李民民表示，未来将进一步加大人工智能、大数据等前沿技术的应用力度，持续拓展抓渣机器人、自动取制样机器人等替代“3D岗位”的应用场景，推进智能料场等重点项目建设，深化工业数据采集与挖掘应用，为企业精细化管理提供坚实数据支撑；同时完成电力站点网络安全三级等保测评，以数字化技术赋能新材料研发，全力推动传统制造向智能制造、绿色制造转型。

凝聚团结新力量

党的二十届四中全会强调以人民为中心的发展思想。过去五年，集团公司紧扣职工对美好生活的向往，推动共建共享实践成果与民生改善实际需求深度融合，切实以实干实绩彰显了国企担当。面向未来，如何持续增强职工群众获得感、幸福感、安全感，集团公司第八次党代会提出了清晰的奋斗目标和具体措施。各级党务工作者纷纷表示，将以更实举措、更强担当贯彻落实全会精神，细化分解党代会任务，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

过去五年，酒钢结合“古浪所需”与“酒钢所能”，全方位助力乡村发展，累计投入帮扶资金4958万元，帮销农产品2500余万元。集团公司派驻古浪县兴民新村驻村第一书记兼工作队队长王斌先表示：“我们要把全会关于乡村振兴的部署以及集团公司第八次党代会提出的帮扶要求细化为每一项实招，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户等重点群体进行动态监测，通过产业帮扶、就业推荐、临时救助等措施精准防返贫，让兴民新村老百姓的日子越过越红火。”

宏兴股份检修工程部不锈钢检修作业区作业长兼党支部书记杨玉龙说：“过去五年，我们深耕党建与生产经营深度融合，建强‘一区一岗两队’，引导党员在设备保产、降本增效等工作中冲锋在前。期间，累计自制辅助工具49件，培育1名集团公司级劳动模范、6名部级高技能人才。未来，我们将重点打造‘党建+安全生产’‘党建+质量至上’特色品牌，推动党员在绿色低碳发展、设备升级改造中勇挑重担，以高质量党建赋能企业高质量发展。”

近年来，物流公司工会组织开展“我为群众办实事”实践活动，改善职工休息室与班组设施，关怀驻外职工未成年子女，为偏远岗位配齐生活设施，协调开通通勤车、提升配餐质量，让职工感受“娘家人”温度。“如何将人民至上落到实处、落到细处，是我们所有工作的出发点和落脚点。”该公司党政工作室工会群团主管梁昕说，“在以后的工作中，我将精准聚焦驻外职工家庭照护、一线职工技能提升等急难愁盼，用‘清单式管理、项目化推进’把服务做到职工心坎上，真正把工会的温暖转化为职工建功立业的动力，以职工队伍的稳定凝聚企业高质量发展的合力。”

新征程已然启航，新使命催人奋进。酒钢集团上下正以党的二十届四中全会精神为指引，以集团公司第八次党代会部署为行动纲领，将宏伟蓝图细化为一项项具体任务，将学习成果转化为一件件实干实绩，凝聚起攻坚克难的磅礴力量，奋力在中国式现代化建设中展现酒钢担当、贡献酒钢力量。