本报讯（通讯员 窦赢）今年以来，宏晟电热公司通过高密度、广覆盖的仿真机培训，推动职工技能提升与岗位晋升，前三季度已有136人成功晋升，为企业高质量发展注入强劲动力。

仿真机培训是依托高保真仿真系统，模拟电厂开机、负荷调整、故障处理等场景的实操培训。宏晟电热公司仿真室不仅是培育全能值班员的核心阵地，更是打破专业壁垒、培育复合型人才的重要载体。

为进一步促进全员理论培训成果转化，今年以来，该公司立足岗位实操需求动态优化培训计划，通过分层分类、靶向施训等方式提升培训实效。培训中，锅炉、汽机、电气等专业职工打破领域界限，围绕机组运行工况、异常处置方案开展模拟推演，在反复打磨操作细节、碰撞知识火花中实现跨专业知识融合，完成了从“要我学”到“我要学”的主动转变。截至9月份，该公司完成仿真机培训194次，参训人次达1436人次，参与率90.9%。

培训成效直接体现在人才成长上。前三季度晋升的136人中，111人跨专业考取巡检岗位，22人在原岗位晋升至副值班员以上职级。从专业分布来看，锅炉专业55人、汽机专业44人、电气专业20人、灰脱化学专业12人、值长岗位5人，各领域人才梯队持续优化。

下一步，宏晟电热公司将进一步深化仿真机培训体系建设，持续优化各领域人才梯队，让学习强企理念转化为实实在在的生产效能，为实现全能值班员培育目标、推动企业高质量发展注入源源不断的动能。