在电解铝生产一线，佩戴党员徽章的岗位工正细致巡检；技术攻坚现场，党员突击队围绕设备优化激烈研讨；在质检楼东侧停车场，新建的遮阳棚车位温暖着职工的心……

这一幕幕生动场景，正是东兴铝业公司党委坚持党建引领、推动党建与生产经营深度融合的真实写照。近年来，该公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业发展目标，踔厉奋发、守正创新、苦干实干，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为企业高质量发展注入强劲动力，被评为集团公司先进基层党组织。

强根铸魂，把稳思想之舵

理论是行动的先导。东兴铝业公司党委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，确保企业发展的正确政治方向。党委理论学习中心组发挥示范带动作用，2024年以来开展学习14次、专题研讨4次，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

在学深悟透的基础上，东兴铝业公司党委注重将学习成果转化为推动工作的具体举措。围绕“全方位提升经营质效，助推一流铝企业建设”主题，党委主要负责同志带头深入基层开展调研，其他班子成员结合分管领域同步跟进，形成了35份高质量调研报告和成果转化运用报告，提出了一批解难题、促发展的具体措施。

把党的领导融入公司治理各环节，是实现企业高质量发展的制度保障。东兴铝业公司党委坚决落实“两个一以贯之”，修订完善重大决策事项清单和党委会议事规则，分级细化“三重一大”决策事项清单。去年以来，召开党委会会议26次，前置研究和讨论决定党的建设、安全生产、国企改革、项目建设等重大事项360余项，确保党组织在企业重大决策中说得上话、做得了主、拍得了板。

固本强基，筑牢战斗堡垒

基层党组织是党在企业全部工作和战斗力的基础。东兴铝业公司党委坚持抓基层、打基础，不断提升基层党组织的组织力和战斗力。

“我志愿加入中国共产党……”在净化一作业区党支部与净化二作业区党支部联合开展的党建联建活动中，23名党员面对党旗重温入党誓词。铿锵誓言回荡在厂房内，激发着攻坚克难的精神力量。

这次联建活动确立了“组织联建、技术联攻、人才联育”的工作机制。活动中，党员技术骨干陈明展示了氧化铝输料系统除沙装置改造创新成果，通过优化管道结构，使物料含沙量下降0.5%，设备故障率同比降低40%；青年党员王志鹏分享的10kV主排烟机变频改造技术，实现能耗下降15%，设备协同效率提升20%。

这样的党建联建活动，在东兴铝业公司已成常态。该公司党委充分发挥“省属企业党建融入生产经营典型创建”示范点引领作用，不断完善“1155”党建工作体系，牵头开展党建工作现场交流观摩活动2次，深化“互联共转”行动开展党建联建共建8次。

在基层组织建设方面，面对企业机构调整和业务拓展，东兴铝业公司党委及时跟进党组织建设，指导23个党支部完成补选、换届，确保党组织覆盖到企业生产经营各环节。制定党建工作重点任务清单，明确25项工作任务、115条具体措施，压茬推进落实。组织党务知识专题培训，深化“五抓四促三融合”党建质量巩固提升年活动，不断提升党建工作质效。

党员队伍建设同样成效显著。东兴铝业公司党委创新建立“党员示范槽”“党员示范车”，规范创建“一区一岗两队”170个。去年以来，党员带头破解生产难题206项，征集合理化建议251条，创效1474.8万元。

服务职工，凝聚发展合力

党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。东兴铝业公司党委始终坚持以职工为中心的发展思想，把解决职工急难愁盼问题作为重要任务。

“以前上班总担心找不到车位，夏天车子晒得烫手。现在好了，车位充足，还有遮阳棚，就像给爱车打了把清凉伞。”在质检楼新改建的停车场，净化二作业区职工吕亚星高兴地说。

这是东兴铝业公司“我为群众办实事”实践活动的一个缩影。今年以来，该公司累计为职工办实事、做好事、解难事300余件：90万吨职工浴池完成改造，焕然一新；北区1号门外新建非机动车道，职工通行更安全；铁路平交道口修缮，生产运输更顺畅；为233个班组配备空调、冰箱、微波炉等设施，改善了职工工作环境……

为确保实事办实，今年2月，东兴铝业公司开通“东铝连心桥”平台，构建“职工点单—工会派单—部门接单—纪委督单”闭环机制，通过微信扫码收集诉求，建立管理台账，实行7个工作日内反馈制度，积极回应职工关切。平台运行以来，已高效办结29项群众意见建议。

深度融合，赋能企业发展

党建工作只有与生产经营深度融合，才能焕发生命力。东兴铝业公司党委坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点。

在科技创新一线，党组织成为攻坚克难的坚强堡垒。东兴铝业公司党委将党建工作深度融入科技创新全过程，围绕关键核心技术攻关打造坚强战斗堡垒。今年上半年，共组织实施31项科技项目，着力破解生产瓶颈、提升产品附加值，累计开发新产品18种，完成产量80550.4吨；实现电工圆铝杆8030、1A60以及L3高导电铝杆稳定生产，产品性能满足客户需求；成功生产1100合金新能源动力电池用铝箔坯料，产品纯净度与精度获得客户认可。

在人才培养方面，东兴铝业公司党委坚持党管干部、党管人才原则，遵循“双向进入、交叉任职”原则，实施“把专业人才培养成党员，把党员培养成科技骨干”的双向培养计划。通过“青年拜师学技”“青工导师带徒”等青年成才计划，持续深化人才梯队建设。去年以来，调整管理技术人员11人，提拔和进一步使用48人，交流任职87人，为企业发展提供了人才保障。

党建工作的成效最终要体现在推动企业发展上。今年前三季度，东兴铝业公司落实增产措施，铸轧产线首次实现全线满负荷生产，铸轧产能全面释放，月产能跃升至5.5万吨，创下历史新高。

从强化政治引领到夯实组织基础，从加强队伍建设到推动深度融合，东兴铝业公司党委一步步将党建优势转化为发展优势，将党建成果转化为发展成果，探索出一条具有东铝特色的高质量党建引领高质量发展之路。