本报讯（记者 李淑芳）按照集团公司“一把手”履职能力提升计划有关安排，11月13日上午，集团公司党委书记、董事长程子建讲授干部履职能力提升专题党课。集团公司领导班子成员、职能部门中层干部、基层单位主要负责人等参加。

程子建指出，在新时代背景下，国有企业“一把手”肩负着“把方向、抓大事、谋全局”的职责，承担着推动企业高质量发展、做强做优做大国有资本、加快创建世界一流企业、防范化解重大风险等多重任务。这就要求“一把手”必须具备过硬的政治素养、理论水平、管理能力、领导水平、实践本领，能够准确把握国家政策导向和市场变化趋势，团结带领广大干部职工迎难而上、开拓创新，不断开创改革发展新局面；要注重加强自身修养，严于律己、清正廉洁，以良好的形象和作风赢得干部职工的信任和支持。

程子建强调，要紧密结合党的二十届四中全会关于推进中国式现代化和高质量发展的战略部署，以及集团公司第八次党代会确定的“奋力谱写中国式现代化酒钢实践新篇章”“加快创建世界一流绿色新材料企业”的奋斗目标，将习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求，融入产业转型、绿色发展与新质生产力培育等实践中，赋予其契合时代发展与企业改革需求的全新内涵。

程子建强调，目前，部分“一把手”还存在政治意识淡化、创新动力不足、治企能力不强、担当精神欠缺、廉洁自律不严等问题。这些问题不仅制约着企业的高质量发展，更与新时代国有企业“一把手”的职责使命严重不符。针对这些问题，“一把手”要始终坚持问题导向，举一反三，认真对照检查整改，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大隐患，确保“一把手”权力在阳光下规范、高效运行。

程子建要求，要聚焦新目标新要求，探索当好新时代国有企业“一把手”的实践路径。一要把准政治方向，做对党忠诚的“明白人”。要注重提高政治能力，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，确保政治能力与担任的领导职责相匹配。二要锐意创新突破，做引领发展的“开拓者”。要具备强烈的创新意识和非凡的开拓能力，坚决贯彻落实集团公司第八次党代会关于“向新而行强引擎”的部署，将创新贯穿于企业发展的全过程、各领域，努力成为推动行业进步和产业升级的引领者。三要聚焦主责主业，做治企兴企的“实干家”。要紧紧围绕集团公司第八次党代会确定的“奋力开启酒钢创建世界一流企业新局面”的各项任务，以上率下、真抓实干，敢于担当、勇于负责，敢于斗争、善于斗争，努力锻造高超的治企兴企能力和强烈的实干精神，将工作成效体现到推动企业发展的实绩上。四要凝聚班子合力，做团结共事的“带头人”。要认真贯彻落实好集团公司第八次党代会关于“坚定不移加强队伍建设”的部署，在实践中不断锤炼度量、胆识、公正、谦逊、沉稳、沟通等素质，着力锻造政治素质好、团结协作好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的“六好”领导班子。