（上接第一版）“党建工作不能空对空，必须与安全生产深度融合，做到看得见、摸得着。”韩启超说。

大力改善现场工作环境，积极营造“家文化”氛围；实施阶梯式培养和多岗位锻炼机制，让青年职工快速成长；开展“传帮带”，培育一批各级技能人才……除了抓生产，韩启超同样重视“暖人心、强队伍”。在他的带领下，作业区一支年轻的团队还获评集团公司“青年安全生产示范岗”。

“下一步，我们将深入学习贯彻集团公司第八次党代会精神，按照‘四强’党支部建设要求，持续将党建的‘红色动能’转化为推动高质量发展的‘硬核实力’。”韩启超的话语朴实而有力。

企业的温度与发展，最终体现在每一位职工的获得感上。

一系列智能化、自动化改造，让劳动强度显著降低；厂区基础设施升级，使环境更加舒适；企业建立技能与薪酬挂钩的机制，大家的付出得到了体现；推出的医疗补助、各类关怀帮扶措施细致入微，大家干活更安心了……提及过去五年的变化，阳极组装一作业区综合班综合值班长张天英如数家珍。今年，他还被评为技师，更加感受到成长通道的畅通：“集团公司高度重视技能提升，推行技能等级认定，并将其和职业发展紧密衔接，大家学技术、提技能的劲头特别足。”

展望未来，他干劲十足：“企业为我们创造了这么好的条件和平台。我们将把这份感激和振奋，转化为立足岗位、恪尽职守的实际行动，心往一处想、劲往一处使，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，回报企业的培养和信任。”

从企业的战略蓝图，到科技创新的精细布局，从基层党建的扎实落地，到普通职工的切身感受，东兴铝业公司上下一心，凝聚起向绿而行、向新而进的强大合力。面对“十五五”的新征程与新挑战，东兴铝业公司将以清晰的规划、务实的举措和昂扬的斗志，为推进集团公司高质量发展作出更多努力、更大贡献。