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天工矿业公司将坚持“构建本质安全、实施绿色发展、优化资源开发、规范处置模式、强化风险管理、完善人才机制”的生产经营方针，以开发主业需求资源为中心，以不良资产处置、盘活闲置资产为抓手，发挥自有钨、钼、煤、铁、石灰石等资源优势，合理规划产能，切实提高资源保障能力，力争为建设“集约利用、绿色低碳、高效智能”的区域一流矿产资源企业奠定基础。
“十四五”期间，我国矿业在政策引导下迈入高质量发展新阶段。作为集团公司的全资子公司，天工矿业公司紧抓战略机遇，围绕资源保障核心任务，在资源勘探、安全生产、绿色转型等方面持续发力，经营局面逐步扭转，为长远发展夯实基础。
站在“十五五”新起点，面对新修订的《中华人民共和国矿产资源法》实施、智慧矿山建设提速等新形势，天工矿业公司正系统谋划未来5年发展路径，努力在保障集团公司资源安全的同时，推动自身向绿色、智能、高效的一流矿产资源企业转型。
“党的二十届四中全会对未来5年发展作出顶层设计和战略擘画，集团公司深入贯彻落实四中全会精神，系统谋划了‘十五五’发展蓝图。”天工矿业公司党委书记、董事长魏东表示，自觉将企业发展置于党和国家事业全局及集团公司战略布局中去谋划推进，是确保所有决策部署落地生根的前提。
该公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会精神，深入落实省委、省政府决策部署和集团公司工作要求，坚持“构建本质安全、实施绿色发展、优化资源开发、规范处置模式、强化风险管理、完善人才机制”的生产经营方针，逐步拓展资源保障渠道，切实提高资源保障能力。
“我们的发展思路是：以开发主业需求资源为中心，发挥自有钨、钼、煤、铁、石灰石等资源优势，合理规划产能；以不良资产处置、盘活闲置资产为抓手，探索矿业发展新路径。”魏东说，天工矿业公司将立足现有矿业权，深入查找产业短板，精准施策，逐步恢复“造血”功能，力争在“十五五”期间为建设一流矿产资源企业奠定基础。
围绕创建世界一流企业，魏东介绍，天工矿业公司已从增强资源保障能力、提升科技创新能力、完善现代企业制度等方面确定了15项重点任务、60项具体举措，建立党委组织、经理层协同参与的工作机制，按月研究推进，并结合集团公司“十五五”规划与第八次党代会精神，对创建一流企业方案进行再优化、再完善。截至目前，2025年确定的87项重点工作共完成86项，剩余1项正按计划推进。
尽管如此，挑战依然严峻。魏东直言天工矿业公司面临的问题：自有铁矿资源难以利用、历史遗留问题多导致不良资产处置难度大、内部管理体制需完善、规划项目执行存在差距等。与此同时，全球矿业成本压力攀升，国内资源安全保障需求迫切。
“我们的核心职责，是保障集团公司资源战略的有效落地。”魏东说，面对集团公司铁料、辅料需求紧缺的现状，天工矿业公司必须主动作为，按照“开发掌握周边资源、开辟经济性资源战略渠道、充分发挥自有资源优势、推动资源综合利用”的要求，聚焦主责主业，逐步打造“集约利用、绿色低碳、高效智能”的区域一流矿产资源企业。
如何将规划蓝图转化为发展实效？天工矿业公司总工程师陈吉祥的思考聚焦于“干好工作、带好队伍、促进发展”三大核心任务。
“干好工作，要锚定高质量发展主线。”陈吉祥表示，该公司将聚焦绿色矿业产业链发展，加快采矿权办理与矿山建设，提升产能；加大科技投入，优化采矿工艺，建设绿色智能矿山；筑牢安全防线，严格落实安全生产措施。
“带好队伍，是打造高素质攻坚力量的根本。”陈吉祥认为，要坚持“传帮带”，搭建技能比武平台，激发职工内驱力，同时强化跨部门协同，打造一支能打硬仗的队伍。
谈及促进发展，陈吉祥表示，要主动融入国家能源资源安全战略，深化绿色低碳转型，推进尾矿等资源综合利用，加强行业内外合作。“‘十五五’征程已然开启，我们将坚守‘保障资源安全、推动绿色发展’的初心，真抓实干，为集团公司高质量发展贡献力量。”
作为矿产资源事业室负责人，马延平的工作直接关系企业资源获取与利用效率。他表示，将聚焦“新资源获取、高效开采技术、资源综合利用”三大方向，以科技创新驱动资源安全保障能力提升。一方面精准发力获取钨钼资源。针对优质资源渠道收窄、开采指标管控趋严等行业现状，坚持“内生增储+外延拓展”双轮驱动，提升资源保障能力。另一方面攻坚高效采矿技术。针对新洲矿业公司现有浅孔留矿法安全性差、效率低等问题，结合设备更新计划，全面推进采矿技术与装备升级。同时深化资源综合利用研发，聚焦低品位矿石、伴生资源利用，开展关键技术研发与产业化应用，提升资源利用率。“我的工作就是围绕这‘三大核心’，把规划转化为具体任务。”马延平说。
过去五年，天工矿业公司实现了从纯费用单位向生产经营、资源开发、资产处置并重的转型。随着新洲矿业公司复工复产，天工矿业公司产值和利润指标稳步提升，扭转了连年亏损局面。党政工作室群团业务主管陈维虹亲身经历了这一过程，也见证了企业对职工关怀的持续加强。
“五年来，我们完成了办公区域暖气管路清洗更换、网络升级改造、充电桩安装、热水设施加装等改造，职工生产生活条件大大改善。”陈维虹细数着变化。
关爱也延伸至驻外职工。天工矿业公司形成定期联系制度，为驻外和基层岗位职工送去防暑降温品、安全生产书籍，配置电饭煲、床单被套、应急药箱等物资，持续加强“职工小家”建设。安全方面，完善应急照明系统，改造消防设施，为偏远矿区配置地震应急帐篷和信号放大器。
天工矿业公司还结合发展实际，开展劳动竞赛和职业技能比武，激发职工学技术、练本领的热情；开展技术革新、合理化建议等群众性创新活动，营造全员创新创效氛围。
“通过学习党的二十届四中全会和集团公司第八次党代会精神，我对企业未来发展充满信心。”陈维虹说，“作为一名党员，我将立足岗位，弘扬‘铁山精神’，爱岗敬业、埋头苦干，为企业改革发展贡献力量。”
从战略谋划到执行落地，从技术攻坚到环境改善，天工矿业公司正以务实姿态，开启“十五五”新征程。