本报讯（记者 殷艺） 近日，集团公司印发2026年安全生产工作要点，系统部署全年安全重点工作任务。

2026年，集团公司安全生产工作紧扣“提高思想认识、强化安全履职、狠抓工作落实”主线，防风险、守底线，严格按照安全生产“十个到位”要求，固化“十四五”期间有效经验，持续完善安全生产“五大体系”，同时以“五抓六聚焦”为抓手，深化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，加快安全生产标准化建设，不断提升本质安全水平。

提高思想认识，树牢安全发展理念，是做好安全工作的前提。集团公司要求各部门、各单位深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示精神，充分认识安全生产工作的极端重要性，常态化开展安全风险研判与形势评估，深化事故反思和警示教育，全员、全过程、全方位强化安全意识，确保集团公司安全工作要求贯穿决策、执行、监督各环节。

在强化安全履职方面，集团公司将着力于压紧压实领导责任、部门监管责任和全员责任。严格落实“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”工作要求，强化主要负责人第一责任人职责履行，部门专业安全监管职责履行；全员通过逐级签订安全管理目标责任书、推行网格化管理及建立“过程+结果”绩效考核等方式落实责任，形成可落实、可量化、可考核的监督评价机制。

围绕狠抓工作落实，集团公司将持续完善安全生产“五大体系”。加强安全监督管理，针对吊装、临时用电等重点环节隐患精准攻坚，并每周开展督查评价。同时完善厂矿、作业区、班组、岗位四级管控体系，动态更新安全风险分级管控清单，加强关键时间节点和8小时以外检维修施工作业安全风险管控。健全完善安全隐患排查治理体系，每月聚焦一个重点领域，统筹推进矿山、危化、冶金、消防、燃气、特种设备等重点行业领域及各类危险作业的风险排查，并深化环保设备设施、化学药剂、危险化学品、电动自行车、燃气、人员密集场所动火作业和建筑保温材料等“一件事”全链条整治。

同时，强化重大危险源监管，推动隐患报告奖励和违章查处惩戒机制落地。在提升安全教育培训质效方面，开展普法宣传，建立覆盖全员、分层分类的培训体系，并通过主题宣传活动增强全员安全意识。

集团公司将深化安全生产治本攻坚三年行动，确保52项重点任务完成并开展“回头看”，落实重大事故隐患自查自改常态化机制。持续加大安全投入，推广安全科技成果与智能化管控系统，推进高风险区域“人机隔离、机器换人”建设和现场作业环境整治，并加快安全生产标准化建设，不断提升班组自主安全管理水平和能力。

针对相关方及建设项目管理，集团公司将严把准入、协议、培训、现场监护等关口，强化源头和过程管控。在专项安全领域，持续深化消防安全排查整治，严抓道路交通安全，聚焦危险货物运输等重点车辆全流程监管。此外，集团公司还将系统排查地震等灾害风险，提升应急实战能力；严格落实职业病防治法规，守护员工职业健康。

为保障各项任务有效推进，集团公司将加强组织领导、完善工作机制、严格监督追责、强化宣传引导，充分发挥党组织和各级安委会作用，形成齐抓共管合力，确保2026年安全生产各项工作要求落到实处、取得实效，为企业高质量发展构筑坚实稳固的安全屏障。