开栏的话：

为集中展现党建工作成效、深入挖掘基层鲜活经验，即日起，本报二版推出《支部书记谈党建》专栏，由党支部书记围绕党建与生产经营深度融合、党员队伍作用发挥、特色党建品牌打造等方面，分享工作思路、介绍具体做法、总结实践成效、交流心得体会，敬请关注。

树立并践行正确政绩观，是找准基层党建发力点、确立发展成果科学评判标准的关键所在。作为一线党支部书记，我始终坚信：真正的政绩，从不是汇报材料里的数字堆砌，而是生产线满负荷运行的轰鸣声，是职工群众脸上洋溢的幸福感。

一、筑牢思想堡垒，让政治引领入心见行

支部战斗力强不强，归根结底看政治功能和组织功能硬不硬。我们认识到思想政治建设绝非简单的开会学习、完成指标，核心是推动党员将理论学习内化于心、外化于行，让初心使命在岗位实践中落地生根。工作中，我们严格落实“第一议题”制度，以“三会一课”、主题党日为载体常态化开展理论学习，依托氚云平台、班前会等阵地把形势任务教育讲深讲透、落到实处；深挖工作亮点，大力宣传身边先进典型，打通党建宣传“最后一公里”。

二、党建融入生产，用发展实绩检验党建实效

党建工作的成效，最终要靠生产发展的实绩来检验。为此，党支部专门组建党员攻坚小组，设立党员责任区、党员示范岗，带领党员职工扎根生产一线、攻坚克难，2025年顺利实现60条生产线首次满负荷运行。党员骨干带头啃硬骨头、攻技术难关，推动双零箔产量大幅提升，铸轧烧损率降至1.55%，产品一次合格率达98%，吨铝电耗下降15千瓦时。这一串串实实在在的数据，正是我们把党建政治优势、组织优势转化为生产效益、发展优势的生动体现。

三、锻造先锋队伍，让人才培养成为长远政绩

人才培养是久久为功的慢功夫，更是彰显正确政绩观的重要标尺。我们坚决摒弃急功近利的“盆景工程”，沉下心来抓队伍、育人才，深入推进“三培养”机制，如今党员队伍中超八成人员扎根在班长及以上关键岗位，成为一线生产的“主心骨”和“领头雁”。我们将传统“师带徒”模式升级为项目制攻关小组，承办技能大赛搭建实战练兵平台，助力14名选手斩获省级荣誉；建立后备人才库，稳妥推进劳务人员转签转正工作，持续畅通职工职业成长通道。

四、打造特色品牌，把职工口碑作为政绩标尺

党建品牌从不是挂在墙上的标牌，而是刻在职工心里的口碑，检验党建品牌建设成效的标准，始终在职工手中。我们将品牌建设的落脚点放在降低职工劳动强度、改善一线作业环境、帮扶困难职工等民生实事上。具体工作中，建立党员干部挂靠班组机制，下沉一线摸清职工所思所想、所需所盼；建立困难职工帮扶台账，常态化开展走访慰问，把党组织的温暖送到职工身边；聚焦一线作业难题，实施熔炼“一拖二”溜槽改造、除尘系统升级等民生项目，用心用情把好事办实、把实事办好。针对备件采购、奖金分配等职工关心的敏感环节，坚持全程公开、阳光操作，切实保障职工切身利益。

五、政绩靠“干”不靠“喊”

回顾多年基层党建与生产经营融合实践，我最深的体会是：政绩，从来不是靠“喊”出来的，而是靠脚踏实地“干”出来的。作为支部书记、作业长，必须既当好党建工作的“指挥员”，更做好生产经营的“战斗员”，推动党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核。不图虚名、不务虚功，扎根生产一线、深耕职工群众，把每一件小事做细做实，把每一项制度落地落细，党建工作才能真正成为企业高质量发展的“红色引擎”。（作者为东兴嘉宇新材料公司铸轧作业区党支部书记、作业长）