清晨，祁连山北麓的寒风呼啸。古浪县横梁乡新安新村，驻村第一书记安玉武裹紧棉衣，叩响了一户村民的家门。门一开，温暖扑面而来。“安书记，快进来！这新窗户，真把风锁在外头了！”70岁的张奶奶笑着，紧紧握住了他的手。

安玉武是酒钢派驻新安新村的驻村第一书记兼工作队队长，今年是他驻村帮扶的第九个年头。自2012年起，酒钢已先后选派130余名政治坚定、作风过硬、能力突出的干部职工奔赴古浪县开展驻村帮扶，接力书写新时代乡村振兴的动人篇章。他们心中有一个共同信念：把根扎进这片土地，让乡亲们的日子“枝繁叶茂”。

暖心人——把“群众事”当成“自家事”

驻村，先要“驻心”。如何驻？从一桩桩烦心事入手，从一个个民生难题破题。

新安新村的村民大多是南部山区搬迁来的“兜底户”。刚住进楼房时，因单层铝合金窗户保暖性差，室内温度较低。

“这不行！”安玉武带领工作队挨家挨户走访调查，记录问题，整理台账。他们的手冻红了就搓一搓，本子写得满满当当。问题上报至集团公司后，331.3万元专项帮扶资金迅速到位。2024年秋冬之交，792套旧窗被更换为断桥铝合金双层玻璃窗，1920米供暖管网完成升级改造。当年冬天，村民家中温度计的指针就稳步上升。

在兴民新村，酒钢驻村第一书记王斌先的心中则牵挂着结对户年贵中一家。夫妻常年在外打工，三个孩子在读大学，家中只剩年迈的母亲。“快过年了，老人咋办？”王斌先及时联系亲属帮忙照料，自己还带着米面油上门探望。他还为年家量身定制“一户一策”，争取教育资助、务工补贴、产业奖补。“王书记操的心，比亲兄弟还多！”老人感动地说。

脚下沾泥土，心中有答案。每月走访“三类户”、每季度遍访全村，已成为驻村干部的日常。谁家孩子学费紧张，谁家老人看病困难，谁家的羊该出栏，都被他们记在本子上、挂记在心里。五年来，酒钢驻村干部累计解决群众急难愁盼问题1500余件，真正把“群众事”当成了“自家事”。

领路人——既“送炭”，更教人“找柴火”

给钱给物，解得一时之困；教人致富，方能长远发展。

酒钢驻村干部深知，要让乡亲们真正富起来，必须激发内生动力，培育“造血”能力。

在富民新村，驻村第一书记贾吉堂瞄准食用菌产业。村里有地，却缺资金、缺标准。在他的奔走协调下，酒钢拨付285万元帮扶资金，用于产业园“三通一平”。如今，标准化菌菇大棚拔地而起，带动周边上千座温室发展，为800多名村民提供了家门口的就业岗位。“以前打零工，现在学技术，成了产业工人，心气都不一样了。”村民老陈感慨道。

产业是路，就业是桥。酒钢援建的返乡农民工技能实训基地，开设电工、电焊、美发等十余项免费培训课程，吸引众多群众参与。马爱霞就是其中一位受益者。这位曾经在新疆打工的母亲，在实训基地学会了美发，后在酒钢帮扶的便民服务点开起了理发店，月收入稳定，还能照顾家庭。“手艺是铁饭碗，酒钢帮我端稳了它。”她说。

五年来，酒钢累计投入580万元共建实训基地，年培训农村劳动力超7000人次，累计输送农民工1.8万人次。同时，通过设立“古浪班”定向招生、定向就业，已有73名古浪籍学生加入酒钢。一条“帮扶一人、就业一人、致富一家”的幸福路径，正在越来越多家庭中展开。

护航者—— 守护孩子的灯，照亮乡村路

乡村振兴，不仅要富口袋，更要富脑袋、暖人心。

夜幕降临，新堡乡“一老一幼”关爱服务中心灯火通明，成为村庄最温暖的“星辰”。这里的许多孩子是留守儿童，学业辅导曾是祖辈最无力的事。酒钢驻村干部主动站出来，联合乡政府、学校发起“夜间课堂”计划，每周四晚七点至八点半，为孩子们答疑解惑、与他们谈心交流。

这份守护，不止于课后一小时。酒钢每年设立10万元“酒钢助学奖”和“酒钢园丁奖”，累计资助困难学生300余人，奖励了一大批扎根乡村的教师。教育，这盏希望的灯，被精心呵护，越点越亮。

文明乡风的建设同样离不开点滴积累。安玉武协助村“两委”制定《村规民约》，推行“积分超市”，评选“好媳妇”“文明户”。谁家卫生好、公益参与积极，就能攒积分换生活用品。一开始有人不在意，后来看到邻居拎着油面回来，也纷纷行动起来。村里吵架的少了，互助的多了，广场上唱歌跳舞的笑声此起彼伏。

从一扇窗的保暖问题，到一个产业的蓝图规划；从一次课后辅导，到一整套文明乡风建设……酒钢驻村干部的工作看似琐碎具体，却如涓涓细流，汇聚成推动古浪山乡巨变的磅礴力量。

“我们不会辜负组织的信任，不会辜负群众的期盼，要努力交出乡村振兴驻村帮扶的‘优秀答卷’。”安玉武的话语，道出了所有酒钢驻村干部的心声，也见证了新时代国有企业在乡村振兴战场上的责任与担当。