2025年以来，集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣凝聚共识、服务中心、助力发展、促进和谐工作主线，不断完善统一战线工作机制、创新方式方法，充分发挥统战人士独特优势，为企业高质量发展凝聚了广泛共识、汇聚了强大合力。

强化思想引领 凝聚奋进共识

集团公司党委始终把党的领导贯穿统战工作全过程各方面，将学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想作为首要政治任务，通过专题学习、集中宣讲、研讨交流等多种形式，组织党外知识分子、少数民族职工、无党派人士等统战成员深入学习贯彻党的二十大精神、《中国共产党统一战线工作条例》等内容，引导大家深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

在此基础上，集团公司构建了党委统筹、上下联动、多方协同、齐抓共管的大统战工作格局。集团公司党委切实履行主体责任，将统战工作融入党的建设总体布局，定期通过党委（常委）会议研究部署统战工作。各级党组织将统战工作纳入党建工作考核及党组织书记述职评议的重要内容，层层压实责任。同时，集团公司持续选派统战干部和统战人士参加省级党外干部能力提升等专题培训，不断强化思想政治引领，提升统战队伍的政治素养和履职能力。

促进民族交融 构筑共有家园

集团公司坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，扎实推进民族团结进步创建工作，促进各民族职工手足相亲、守望相助。

在具体实践中，集团公司深入开展各类主题活动，全方位宣传党的民族理论政策、民族团结进步先进典型事迹，并通过座谈联谊、走访慰问、问卷调查等方式，认真倾听少数民族职工诉求，精准解决急难愁盼问题，不断增进少数民族职工的情感认同与文化认同。钢铁学院以“石榴花开 和美陇原”为主题，开展主题班会、演讲比赛及实践活动，覆盖师生职工5000余人次，让民族团结理念深入人心。检验检测中心组织职工参观嘉峪关市长城博物馆，在历史文化熏陶中接受民族团结教育，进一步厚植家国情怀、筑牢精神根基。

为推动创建工作走深走实，集团公司全面摸排少数民族职工情况，建立完善统战成员信息档案库，提供精准服务与贴心保障；各单位常态化开展少数民族职工关爱行动。2025年，集团公司上下共召开少数民族职工座谈会29场，走访慰问帮扶48人次，切实把组织的关怀送到职工心坎上。

与此同时，围绕各民族职工普遍关心的民生实事，集团公司实施停车棚、浴池、文体场所改造升级等惠民工程，持续改善生产生活条件，为各民族职工交往交流交融搭建平台、创造良好环境，让“中华民族一家亲”的理念在集团公司落地生根。

聚焦中心任务 贡献发展力量

统一战线人才荟萃、智力密集，是推动企业高质量发展的宝贵财富。集团公司聚焦企业高质量发展目标，团结引领统战人士立足岗位、建功立业，切实把智力优势转化为发展实效。

集团公司坚持把服务中心大局作为统战工作的出发点和落脚点，围绕企业改革、产业升级、民生改善等重点领域，积极搭建建言献策、参政议政平台，鼓励统战人士发挥专业特长履职尽责、担当作为，形成一批有分量、可落地的对策建议。2025年，统战人士围绕新能源公交、产业结构优化等课题提交提案12件，精准对接发展所需、基层所盼，为集团公司科学决策、高效发展提供了有力支撑。

与此同时，统战人士积极投身技术创新、生产攻坚一线，在关键岗位勇挑重担、争创佳绩。多名党外优秀人才深耕科研攻关，承担完成的多项研发成果斩获国际发明展荣誉、集团公司技术创新奖项；部分党外知识分子牵头完成的科研项目荣获省级科技进步奖一等奖及科技成果认定，以实实在在的创新实绩展现了新时代统战成员的担当与风采。