八个月时间，从分不清管路设备的职场新人，成长为能够独立完成空压机巡检、保养及简易故障处理的岗位能手，新入职大学生职工刘嘉怡的快速蜕变，是宏兴股份动力厂师带徒培养成果最鲜活的写照。

刚踏入生产厂房时，面对纵横交错的管路、精密复杂的电气控制系统和不停运转的空压机设备，刘嘉怡一度无从下手，连设备基本构造都难以辨认，实操学习更是无从起步。这也是不少青年职工初到一线岗位时的共同感受：理论知识扎实，但现场实操经验欠缺，短时间难以适应岗位需求。

为帮助青年职工快速补齐技能短板、打通成长通道、夯实企业岗位人才梯队建设，动力厂把传帮带作为人才培育的重要载体，系统谋划、精准推进。厂里严格筛选技术精湛、经验丰富、作风过硬、责任心强的一线骨干担任带教师傅，与新入职青年职工结成“一对一”帮扶对子，明确阶段性培养目标，细化实操学习计划，压实带教责任，真正实现传有方向、帮有重点、带有成效。

生产现场是最好的练兵课堂。带教过程中，师傅们秉持从基础教起、从现场练起的原则，带着徒弟扎根生产一线，手把手示范、面对面讲解。从日常巡检流程、压力表读数识别，到设备运行异响判断、电机外壳温度检测；从干燥器规范排水、滤芯清洗维护，到润滑油更换、常见小故障排查，师傅们细致拆解每一项操作流程，认真讲解每一处技术细节，毫无保留分享多年积累的实操经验和故障处置技巧。

授技艺更传匠心，教操作更教作风。“空压机是钢厂动力供应的‘心脏’，每一个参数波动、每一处细微异常，都直接关乎生产安全，工作容不得半点马虎。” 师傅们的谆谆教诲，让青年职工潜移默化养成严谨务实、精益求精的职业素养。

一花引得百花开，一人成才众争先。如今，在动力厂各个生产岗位上，一批又一批青年职工在师傅的言传身教下，沉下心扎根一线，静下心锤炼技能，稳步成长为支撑企业安全生产的新生力量。