“刚走上实习岗位，复杂的生产工艺、严苛的操作标准、随时可能出现的突发状况，让我倍感压力。但前辈们顶着高温观察炉况、在故障面前第一时间冲锋在前的身影，给我上了最生动的一课。”

5月27日，在集团公司职工大思政课暨劳模宣讲报告会上，集团公司劳动模范、宏兴股份炼铁厂1、2号高炉作业区党支部书记、作业长袁勇没有照本宣科，而是用这段质朴的回忆，将现场听众带到了那个充满汗水与坚守的炉边。

袁勇的故事，是酒钢劳模工匠扎根岗位奋斗的缩影。当天，六名来自不同岗位的劳模工匠与青年代表轮番登台，将宏大的“劳模精神、劳动精神、工匠精神”拆解为一个个有温度、可感知的微观叙事，为现场干部职工带来了一场精神盛宴。

二十五年深耕，从青涩学子蜕变为技术大拿，集团公司劳动模范、技术中心总工程师室产业咨询主任工程师何成善始终与生产难题较劲：为攻克风机振动顽疾，他带领团队连续攻坚36小时；为减轻一线作业负担，他反复调试上百种材料配方改良电解铝打壳锤头……这些亮眼成果的背后，是他扎根一线、实干笃行的日夜耕耘。

岗位虽有不同，匠心始终相通。在东兴嘉宇新材料公司，酒钢工匠、保障作业区理化检验责任工程师冯蕾用十八年的“较真”，诠释了质量守护者的责任与担当。入行之初，师傅“检验数据准一分，产品质量稳一分，公司发展就实一分”的叮嘱，成为她不变的初心信条。凭着这份严谨与较真，她深耕理化检验技术，牵头或参与十余项各级标准制定，成功攻克多项检测“卡脖子”难题，填补了镍铁多元素检测方法的国际空白。

“没有攻不破的难关，只要找对方法，一定能解决！”这是集团公司劳动模范、宏兴股份镜铁山矿桦树沟矿区掘进班班长杨生荣始终坚信的工作信条。井下十七载，他完成的“巷道光面爆破”创新成果，进一步筑牢了矿井安全防线；归纳的“三看两听一测”工作法，让炮孔掘凿效率提升15%；推出的“溜井局部爆破法”，大幅提高了铲运机作业效率。

青年是企业最鲜活的血液、最蓬勃的力量、最具潜力的未来。工程技术公司工程咨询中心建筑工程设计室助理设计师崔振琦正是这支青春队伍中勇于突破、敢于创新的先锋。“我坚信，成长最快的方式，就是去啃‘硬骨头’。”崔振琦在成长中选择当“第一个吃螃蟹的人”。他通过自学规范、反复验算，成功在五一路小学教学楼项目建设中应用隔震技术，并推广到多个重点项目中，填补了企业技术空白。“这让我明白，青年人的成长没有捷径，唯有在挑战中突破，才能在机遇中成长。”

如果说奋斗故事是这堂思政课的“生动教材”，那么理论分享则为这堂课注入了更深一层的思考。钢铁学院马克思主义学院教师张莉雯结合2026年全国两会精神，为现场职工带来了一场接地气的解读与分享。“作为新时代的酒钢产业工人，当以劳模工匠为标杆，将‘铁山精神’融入日常工作，把时代嘱托化作履职行动，在平凡岗位上扛起属于这一代产业工人的使命与担当。”张莉雯的话语，将感性的故事升华为理性的思考，引导职工在平凡岗位上扛起使命与担当。

宣讲台上，一句句冒着热气的“心里话”汇成了满满的实干底色；宣讲台下，阵阵掌声表达了职工的共鸣与决心。在场职工纷纷表示，这场思政课看得见、摸得着、学得到，身边劳模工匠的成长故事就是最好的榜样教材，今后将向先进典型看齐，在本职岗位上扎实履职、精益求精、开拓进取，为企业高质量发展贡献力量。